政府は、教員法の一部の条項を詳細に規定し、実施を指導する政令第93/2026/ND-CPを公布したばかりである。
政令第18条は、より高齢での退職の手順と手続きを規定しています。
具体的には、毎年、公立教育機関は、開発の方向性、組織の人材状況、および職務要件に基づいて、より高齢の退職した教員の使用に関する方針とニーズを通知します。
より高齢での退職を申請する書類には、次のものが含まれます。より高齢での退職を申請する申請書(本政令の付録の様式02による)。公務員に関する法律の規定に基づく教員の書類。より高齢での退職条件を満たす文書および証拠。
規定の条件を満たす教員は、退職する少なくとも6ヶ月前に、公立教育機関の情報システム、公立教育機関の公共サービスポータル(該当する場合)を通じて、公立教育機関またはオンラインで直接1セットの書類を提出します。
有効な書類をすべて受け取った日から30営業日以内に、公立教育機関は、より高い年齢で退職を希望する教員の条件と、公立教育機関の方針とニーズを検討・評価し、各教員のケースについて、より高い年齢での退職、より高い年齢での退職期間を検討・決定します。
勤務期間の延長に同意しない場合、公立教育機関は教員に書面で回答し、理由を明確に述べます。
教員のより高い年齢での退職決定は、退職時刻の少なくとも3か月前に関連する組織または個人に送付され、規定に従って教員の電子記録に更新されます。
教員のより高い年齢での退職決定に基づいて、公立教育機関は、法律の規定に従って、教員に対する制度と政策に関する教員との合意文書または雇用契約の付録に署名します。
教員は退職年齢を最大10年に変更できます。
教員法第27条は、公立教育機関の教員に対するより高い年齢での退職制度を次のように規定しています。
より高齢で退職制度の恩恵を受けることができる対象には、教授、准教授または博士号を持つ教育者、および特定の専門分野で働く教育者が含まれます。
より高い年齢での退職制度は、教育機関にニーズがある場合、教員が十分な健康状態であり、自発的であり、教育機関の基準と条件を満たしている場合に実施されます。
より高い年齢での退職期間は、次のように規定されています。
博士号を持つ教育者は5歳以下。
准教授の職位を持つ教育者は7歳を超えてはなりません。
教授の称号を持つ教育者は10歳を超えてはなりません。
本条第3項の規定によるより高い年齢での退職制度の実施期間中、教員は管理職を務めません。
政府は、より高い年齢での退職の手順と手続きを規制するだけであると規定しています。専門分野や分野の教員に対するより高い年齢での退職。
専門分野、特殊分野で働く教員は、より高い年齢で退職する
政令第93/2026/ND-CPは、専門分野および特殊分野で働く教員のより高い年齢での退職を次のように規定しています。
医療、文化、芸術、体育、スポーツ分野に属する専門分野で働く教員の場合、教授、准教授の肩書きがない場合、または博士号を持っていないが、専門分野の特殊性に適した専門的および職業的資格を持っている場合は、より高い年齢で定年退職制度の恩恵を受けることができます。
医療、文化、芸術、体育、スポーツ分野の専門分野の教員の場合、より高い年齢での退職期間は5歳を超えてはなりません。
保健大臣、文化スポーツ観光大臣は、本条の規定により、より高い年齢で定年退職の疑いのある制度の恩恵を受ける教員に対する対象、基準、条件に関する詳細な要件を規定します。
