教員の待遇、投資は重要ですが、「支出は容易ではない」
教育に関連する法案や決議に関する国会での議論セッションでは、最も関心を集めた問題は、決議71の精神に従った教員の手当、優遇措置の制度です。ホアン・クオック・カイン議員は、教員に最低70%、従業員に30%、特に困難な地域にいる教員に100%の手当のレベルに同意し、期待を抱き、実施が遅れたり、チームの心理に影響を与えたりしないように、「ロードマップ」の概念を明確にするよう提案しました。
グエン・キム・ソン大臣は、決議71を実施するためには多くのリソースと解決策が必要であると強調しました。国家目標プログラムは重要なツールであり、その大部分は教育インフラに充てられます。大臣は、2030年までにすべての仮設学校を廃止するという目標を掲げました。なぜなら、現在も13%の仮設学校があり、一部では40%以上に達している場所があり、特に幼稚園と小学校でそうです。
教員の待遇制度は非常に重要であるにもかかわらず、大臣は、規定と支出額によって「人々のお金は容易ではない」と率直に語りました。続きを読む...
学校職員は新しい手当政策に意欲的、収入圧力を軽減すると期待
決議 71-NQ/TW では、学校職員に対する方針が初めて明確に規定され、職業手当の最低額が職員に対して 30%、教師に対して 70%、非常に困難な分野の教師に対しては 100% に引き上げられました。教育訓練省は、教育制度における職員の重要ではあるが沈黙の役割を認識するために、この政策を具体化する政令を策定中です。
現在、学校職員は多大な仕事量とプレッシャーを抱えていますが、収入は低いです。グエン・ティ・ニャンさんのような人はたくさんいる。グエン・ティ・ニャンさんはマイラム中学校（ハノイのドンアンコミューン）の事務員で、18年間働いているが、月収はわずか600万ドン以上で、生活費を賄うために早朝から深夜までパートタイムで働かなければならない。手当の増額により、困難が軽減され、この職業を続ける意欲が高まることが期待されます。
同様に、ハノイのホアンキエム区の幼稚園の会計士であるタ・ティ・ミン・フエさんは、10年以上働いていますが、給料はわずか7400万ドンで、幼い2人の子供の世話をするために夜に販売しなければなりません。続きを読む...
大学は入学基準を締め付け、受験生は復習戦略を調整
ニンビン省の2級学校の副校長が夜間に学校で不法にアルバイトを教え
ホアルー区（ニンビン）の多くの保護者は、ニンタイン中学校の一部の教師が外部の生徒を恣意的に学校に連れてきて、午後7時から午後7時までの夕方に追加授業を組織したと報告した。 ～午後9時、英語と文学の2科目。注目すべきは、その中には同校の教頭も参加したことだ。
ホアン・ティ・タイン・ホア校長はこの事件を認め、この個別指導活動は理事会によって承認されていなかったと述べた。 １１月２４日に発覚し、学校は教諭に中止を求めるとともに、見直しと報告を求めた。関係者は、ヴー・ティ・ラン・アイン女史（英語教師）と副校長のグエン・ティ・リー女史（文学教師）の２名です。
2人の教師はどちらも正規職員であり、外部のセンターで追加授業を登録しています。11月26日、学校は監査会議を開催し、教師は過ちを認めました。現在、学校は処分を検討するために区の指導者に報告しており、懲戒処分は警告と見込まれています。続きを読む...
