ハノイ観光大学は緊急会議を開き、学生へのA80支援金の詳細を発表
学生がA80式典のトレーニング支援額がわずか93万ドン(他の多くの学校よりも低い)であると訴えた後、ハノイ観光大学のファム・ヴァン・ロン学長は対話を開催しました。彼は、大学が学生の権利を最優先に考えており、情報の遅延が学生を誤解させていることを認めました。
校長はすべての費用を公に発表した。学生たちは、練習セッション 17 回（セッションあたり 60,000 ドン）、予備リハーサルから最終リハーサル 3 回（セッションあたり 180,000 ドン）、公式セッション 2 回（セッションあたり 200,000 ドン）の合計 1,960,000 ドンを含む 22 セッションを受けました。 11 日間の食費は学校が前払いする 440,000 ドンに相当し、生徒は実際に 1,520,000 ドンを受け取ります。送金ではなく現金を配布することで、学生への返済手続きを回避することができる。
お金を受け取った紙に金額が明確に記載されていないという質問について、学校長は、学生が受け取ったときに自分で記録したいが、学校がタイムリーに説明しなかったため、誤解や署名漏が生じたと説明しました。彼は、すべての支出は透明性があり、第2期には学生表彰式で5万8千ドンを追加で支払うと断言しました。続きを読む...
新しい手当政策は、学校職員にとって大きなモチベーション源と見なされています
学校職員は、決議71-NQ/TWに基づく手当の引き上げ提案が2026年から早期に実施されることを期待しています。教育訓練省は現在、教員と職員に対する職業優遇手当制度を規定する政令を策定しており、その中で、学校職員の最低手当レベルは30%と提案されています。これは、これまで低収入で注目されていなかった人材です。
学校職員の多くは、収入が限られているために経済的に困難を抱えており、生活をやりくりするために残業を余儀なくされています。ソンラ市とハノイ市の設備・事務スタッフは、早朝から深夜まで働かなければならない一方、給料は600万ドン強で、増加する生活費を賄うのに十分ではないと語った。
手当の引き上げ提案は、学校の行政・サービススタッフに大きな希望をもたらします。学校職員は、この政策は財政的プレッシャーを軽減し、収入を安定させ、教育環境に長く携わるための動機を生み出すとともに、学校活動における彼らの役割を正しく認識するのに役立つと考えています。続きを読む...
10年生の入学試験、保護者、教師は生徒に過度のプレッシャーをかけないでください
ニンビン省で条件を満たさない一連のアルバイト教室の活動を一時停止
ニンビン省警察経済警察署の報告によると、状況把握により、2025年11月25日現在、ホアルー区とナムホアルー区には、教育分野を事業とする株式会社トゥエミン（本社住所、ホアルー区スアンタン通り4/2番地31番地）とホアルーティーチャー株式会社の2社が存在している。 （本社住所は区トゥアン村）。タイ・ホアルー）。
2024年から現在までに、これら2つのユニットは、教師の追加授業活動を合法化するために、約200の事業所(主に教師の自宅または教師が手配した場所)を設立しました。そのうち、ホアロ区には約30の場所があります。続きを読む...
