教員の初任給は1.7倍から増加する見込み
ベトナム政府は、2026年7月1日から基本給を約8%引き上げる予定です。賃金改革のロードマップに関する情報として、ファム・ティ・タイン・チャ副首相は、現在の基本給は月額234万ドンであり、8%引き上げると約月額253万ドンになると述べました。この調整は、年金、功労者手当、社会保障政策の引き上げにも関連しています。
教員の給与は給与係数×基本給の計算式に従って計算されるため、基本給が増加すると、教員の収入もそれに応じて増加します。たとえば、開始係数が2.1の幼稚園教諭は、約491万ドンから月額531万ドンに増加します。係数が2.34の小学校教諭は、約547万ドンから月額591万ドンに増加します(手当は含まれていません)。教員の総収入は、係数と手当に応じて約50万〜150万ドン増加すると予想されます。
基本給の引き上げに加えて、決議71-NQ/TWによると、教員の優遇手当も2026年から段階的に引き上げられる予定である。2026年から2030年の段階では、一般教員の手当は徐々に引き上げられ、最低70%、困難な地域の教員は100%、学校職員は約30%を目指し、収入を改善し、教員チームのモチベーションを高めることを目的としている。詳細はこちら...
ハノイが入学選考エリアを廃止、生徒は急いで学校選択戦略を変更
ハノイ市人民委員会は、2026-2027学年度の公立高校10年生の入学計画を発行しました。試験は5月30〜31日に行われ、受験生は数学、国語、外国語の3科目を受験します。ハノイ-アムステルダム専門高校、チュー・ヴァン・アン高校、グエン・フエ高校、ソン・タイ高校などの専門学校を受験する生徒は、6月1日に専門科目を追加で受験します。注目すべき新しい点は、生徒が募集地域に関係なく、公立高校に最大3つの志望校を登録でき、同時に志望校2と3の選考点差はそれぞれ0.5点と1点に減少することです。
この変更に先立ち、ハノイ中心部の一部の学生は、合格の機会を増やすために志望校を調整しました。多くの学生は、競争のプレッシャーを避けるために、自宅近くの学校で第一志望校を維持することを選択しましたが、他の学校で第二志望校と第三志望校を検討しました。なぜなら、入学エリアを廃止すると、受験生はトップ校に集中し、合格基準点が変動する可能性があるからです。
一方、郊外地域の多くの生徒は、移動に便利なように自宅近くの学校を優先しており、中心部地域に志望校を変更するつもりはありません。ディン・ティエン・ホアン高校の理事長であるグエン・トゥン・ラム博士によると、入学エリアを廃止することで生徒はより多くの選択肢を持つことができますが、合格点を予測するのが難しくなるため、生徒は合理的な志望校を計算し、試験に備える必要があります。詳細はこちら...
2026年高校卒業試験の受験生向けの重要な注意点
