教育訓練省(GDĐT)は、国家大学の機能、任務、権限を規定する政令草案(政府の2025年7月11日付政令第201/2025/NĐ-CP号に代わるもの)を完成させ、省の電子情報ポータルに掲載し、規定に従って関係機関、組織、個人からの幅広い意見を求めています。
政令草案は、2025年に改正・補足された高等教育法第125/2025/QH15号および教育法第43/2019/QH14号に基づいて作成され、高等教育に関する法的規定に多くの変更がある状況において、法制度の統一性と同期性を確保することを目的としています。政令の公布は、国家大学の機能、任務、権限に関する規定を完成させ、大学の組織と管理の革新の要件を満たすとともに、実施組織における透明性、明確性、実現可能性を確保することを目的としています。
草案は、国立大学の機能、任務、権限について規定しています。国立大学および国立大学の管理と運営に関連する機関、組織、個人に適用されます。草案は5つの条項で構成されており、調整範囲、適用対象、地位、機能、任務、権限、執行効力、および執行責任に関する内容を規定しています。
草案によると、国立大学は教育訓練省が管理する公立高等教育機関であり、法人格を持ち、独自の口座を持ち、国章の形をした印章を使用しています。高等教育、科学研究、多分野、多分野の質の高い技術移転の教育機能を実行し、その中には、高度なレベルに達し、地域および国際レベルに近づいている教育分野がいくつかあります。
草案はまた、組織機構と人事の分野における国立大学の主な任務と権限を規定しています。教育。科学、技術、イノベーション。財務、資産管理、および法律の規定に基づくその他の内容。
草案の注目すべき内容の1つは、組織機構と人事に関する規定の調整です。それによると、草案は政令第201/2025/ND-CPの規定と比較して、「国家大学評議会議長」に関連する内容を削除しました。この調整は、高等教育法の新しい規定に由来し、それによると、公立高等教育機関の組織構造には、もはや大学評議会、大学評議会はありません。
もう1つの注目すべき内容は、幹部人事における権限を明確にする草案であり、その方向性は次のとおりです。国立大学は教育訓練省に報告し、首相に局長の役職に関する決定を提出します。教育訓練省は、党の規定および関連法規に従って、副局長の役職について検討し、決定します。
以前、政令第201/2025/ND-CPの規定によると、国立大学の副学長の役職の任命と解任の検討と決定は、首相の権限に属していました。
