メコンデルタのトレーニングを革新し、人材を育成する

PHƯƠNG ANH |

メコンデルタ(MRD)は、成長モデルの変革、デジタル変革、国際統合に伴う社会経済発展の過程で、大きなチャンスと課題に直面している。特に、競争力の向上、イノベーションの促進、地域の持続的発展には、質の高い人材の育成が「鍵」と考えられています。

カントー大学(CTU)学長のトラン・チュン・ティン准教授は、現在、CTUは121の学部専攻、58の修士課程、22の博士専攻を含む201の専攻と専攻を訓練しており、正規学生数は4万人を超えると述べた。 2020年から2025年の期間中、この部隊はカントー、ハウザン、ソクチャン地域で約19,000人の学士、1,600人の修士、92人の医師を訓練した。さらに、2,100 人以上の教師と 900 人の情報技術学生を含む 30,000 人以上の地方公務員に対する専門研修も調整しています。

ティン氏によれば、CTUの今後の方向性は、4.0産業革命の戦略分野で質の高い優秀な人材を育成し、地域発展のための人材ニーズに応えることである。 2030年までに学習者数を6万~7万人に達し、そのうちSTEM専攻が約5割を占めることを目標としている。 「CTUは人材育成戦略の構築において地域や企業と緊密に連携しながら、カントー市とメコンデルタ地域の科学技術訓練・研究センターとしての役割を推進し続ける」とティン氏は強調した。

ティン氏は、CTU、カントー市、地方自治体が人工知能、情報技術、半導体マイクロチップ、バイオテクノロジー、ハイテク農業などの戦略的技術分野で質の高い人材の育成で協力を推進していると付け加えた。同部門はまた、研究、イノベーション、技術移転、スタートアップエコシステムの開発で協力するための「地域-研究機関/学校-企業」リンクのネットワークの構築も推進している。これは質の高い人材を形成するための戦略的方向性と考えられます...

大学教育と並行して、実践的なニーズに関連した多くの職業訓練モデルも効果を上げています。カントー市ミースエン区にある日本専門学校(JPC)校長でエスハイグループの副社長であるグエン・スアン・ラン氏は、JPCは日本企業からの採用に直接結びついた職業訓練モデルに投資していると述べた。これは、エスハイ社とソクチャン省(現在はカントー市の一部)の人民委員会との協力に基づいて形成されたメコンデルタ初のモデルです。

JPCの学生は、日本の基準に従った職業訓練、国際基準に従った専門的な日本語訓練、労働技能と体力の訓練を受けます。国内学習期間の後、学生は日本でインターンして月3,000万〜3,500万ドンの収入で働くことができ、祖国に貢献するために帰国するまでさらに何年も雇用を延長する機会があります。これまでに、JPC は 435 人の学生を訓練し、そのうち 158 人が卒業し、平均月収 3,000 万ドンの日本で働きました。

農業分野では、カントー大学農学部校長のレ・ヴァン・ヴァン准教授は、人工知能(AI)と情報技術は現代の農業生産において必須の要素であると述べた。同氏によれば、効果的に運営するには、資格のある労働力と、国家と企業の協力が必要だという。実際、カントー大学はCTグループと協力してUAV(農業用ロボットセンター)とドローンパイロット訓練学校を建設し、飛行技術とロボット技術を研究して農業生産に応用しました。

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