8月7日、都市開発法草案に関するグループディスカッションで、ホアン・ミン・ソン教育訓練大臣は、才能、才能、および特に優れた業績を持つ人々への奨学金政策と特別な優遇措置は適切であると評価しました。
しかし、人材育成の方向性、特にホーチミン市、および都市全般において、大臣は、才能を奨励し、開発要件を満たす人材育成の方向性を定めるために、市の主要分野および産業の学習者に対する支援内容を追加することを提案しました。
「支援政策は、傑出した業績を上げた個人に焦点を当てるだけでなく、都市の発展ニーズに関連付ける必要があります」と大臣は述べました。
大臣はまた、教育管理者、教員を国内外に研修、研究、講義に派遣する政策に賛同する見解を表明しました。なぜなら、これは人材の質の向上に貢献するからです。
しかし、教育部門のトップは、草案には人材、特に大学や職業教育機関で働く講師や科学者を引き付けるためのメカニズムがまだ不足していると述べました。
「誘致政策も非常に重要です」と大臣は述べ、同時に、優秀な講師、特に海外からの講師を市内の高等教育機関や職業教育機関で働かせるための支援政策に関する規定を追加することを提案しました。
大臣によると、現在、海外にいる多くのベトナム人知識人、講師、科学者が帰国または国内の大学と協力したいと考えています。
「もし市が科学技術人材の誘致メカニズムと同様の特別な政策を持っていれば、これは非常に貴重な資源になるでしょう」と彼は述べ、この政策は海外ベトナム人に関する政治局決議23号にも適合していると述べました。
草案はまた、科学技術およびイノベーション人材を誘致および重視するための優れたメカニズムを提示しています。ただし、大臣は、どの組織がこのメカニズムを使用できるかを明確にすることを提案しました。政策は、市直轄の機関および部門にのみ適用されるのか、それとも大学、公的事業体、および地域の企業にまで拡大されるのかを明確にします。範囲が不明確な場合、機関は実施に戸惑うでしょう。
彼はまた、ハイテクパークと同様に、大学都市部向けの特別なメカニズムを構築することを提案しました。ここはトレーニングの場所であるだけでなく、研究活動、イノベーション、および企業の研究開発センターにも焦点を当てています。
適切なメカニズムは、大学がリソースを動員し、企業との協力を強化し、研究と知識の移転を促進するのに役立ちます。
都市開発法案は、8月11日に国会で審議され、8月24日に採決される予定です。
