Nguyen Thi Lan Anh氏は、国境地域と非常に困難な村の幼稚園で働いていました。
ラン・アインさんは尋ねました。夏休み期間中、教師は国境手当、長期手当を受け取ることができますか?妊娠期間中は担任手当を受け取ることができますか?
教育訓練省は、この問題について次のように回答しました。
幼稚園教諭の勤務制度は、2011年10月25日付の通達第48/2011/TT-BGDDT号の規定に従って実施されています。その中で、教員の夏休み期間は8週間で、基本給と手当、補助金が支給されます。内務省は、特に困難な経済社会状況にある地域で働く教員に対する政策を政府に提案する主導機関です(政府の2019年10月8日付政令第76/2019/ND-CP号)。したがって、提案します。
教育訓練省はまた、特に困難な生活条件にある国境地域で働く人々に対する特別手当制度は、内務省の2005年5月1日付通達第09/2005/TT-BNV号の規定に従って実施されると述べました。
それによると、特別手当は、地域での実際の勤務期間にのみ支給されます。もし彼女が依然として国境地域の学校で勤務しており、特に困難な生活条件にある場合、彼女は特別手当の対象者(夏休み期間中を含む)に該当します。
社会保険に関する法律は、産業における労働者の優先手当に関連する問題を調整しません。公教育機関で直接教えている教師に対する優先手当に関する規制は、2005年10月6日の2005年10月6日の2005年10月6日のQD-TTGであり、2006年1月23日付の教育と訓練、省の省の省の省の省とフィンの省の省の決定に準拠するものとします。
