ドー・スアン・トゥック氏は、中学校教員の等級IIから等級Iへの昇進審査の書類を提出しました。規定によると、彼は審査対象年の直前の5年間で公務員として優良以上の評価を受けなければなりません。
トゥック氏は、2024〜2025学年度以前の公務員の分類結果を取得するのか、それとも2023〜2024学年度以前の結果を取得するのかと尋ねました。学校単位では、学年度ごとの公務員の分類を適用します。
この問題について、教育訓練省は、政府の2020年8月13日付政令第90/2020/ND-CP第20条第2項の幹部、公務員、職員の質の評価と格付けに関する規定によると、教育訓練分野およびその他の分野で活動する公的事業体で、毎年12月より前に勤務年限が終了する場合は、公的事業体の責任者が職員の質の評価と格付けの時期を決定すると述べました。
教員法第73/2025/QH15号第22条第1項の規定によると、教員は年または学年度ごとに定期的に評価されます。
さらに、教育訓練省大臣の2025年3月7日付通達第05/2025/TT-BGDĐT号第5条第1項の規定によると、一般教育、大学準備、中学校の教員の勤務制度は、学年度ごとの勤務時間があり、一般教育プログラムの内容の授業週数に関連付けられています。
したがって、中学校教員の質の評価と分類は学年度ごとに実施されます。昇進審査の登録書類の提出期限が2025〜2026学年度である場合、公務員の質の評価と分類の結果の証拠は、2024〜2025学年度以前から計算されます。
ただし、トゥック氏は、地方自治体の指示に従って統一的に実施するために、地方自治体の管轄当局が発行した昇格審査計画、計画、通知を見直す必要があります。
