ゴー・ティ・トゥイ・カイ氏は中学校の教師であり、2014年4月24日に地区人民委員会(旧行政単位)によって教育公務員として採用されました。現在、彼女の勤務年数は11年で、1年間の試用期間を除いて10年です。彼女は現在、V.07. 04. 11の等級コードを持つ旧2級教育公務員としてランク付けされています。
11年間の勤務で、カイ氏は常に割り当てられた任務をうまく、そして優秀に遂行し、教育活動で多くの成果を上げています(表彰状と感謝状の記録があります)。
2023年、教育訓練省は、教員のランク付けの条件と基準を規定する通達08/2023/TT-BGDĐTを発行しました。通達08/2023/TT-BGDĐTの基準に基づいて、現時点で彼女は専門的な基準を十分に満たしており、彼女の勤務年数は規定よりも1年以上超過しています。
カイさんは、通達第08/2023/TT-BGDĐTはまだ有効なのかと尋ねました。彼女が資格を満たした時点から現在まで1年以上余剰になっていますが、格上げを実施する際、1年以上格上げされていない期間の給与差額を受け取ることができますか?
この問題について、教育訓練省は、2026年4月14日より前に、中学校2級(コード番号V.07. 04.11)の教員の職名の異動は、2021年2月2日付の教育訓練省通達第03/2021/TT-BGDĐT号第7条の規定に従って実施されると述べました。この通達は、公立中学校における教員の職名コード、基準、任命、給与等級を規定しています(2023年4月14日付の通達第08/2023/TT-BGDĐT号第3条第8項で修正、補足済み)。
それによると、中学校教員II級(コードV.07. 04. 31)の職名に、中学校教員III級(コードV.07. 04. 12)およびII級(コードV.07. 04. 11)または同等の職名を9年(9年)以上務めた中学校教員II級(コードV.07. 04. 11)の教員を任命します(試用期間を除く)。
通達第03/2021/TT-BGDĐT号(通達第08/2023/TT-BGDĐT号第3条第12項で修正・補足)第11条第2項a号の規定によると、公立中学校の校長は、管轄下にある公立中学校の中学校教員の専門職名の任命計画と給与等級を策定し、管轄当局に検討、決定、または権限委譲に従って決定を提出する責任があります。
ゴー・ティ・トゥイ・カイ氏が職務経歴について提供した情報によると、現在、彼女はII級(コード番号V.07. 04.31)に任命されるための等級保持期間の条件を満たしています(職務期間中に法律の規定に従って中断された期間がない場合)。
彼女は、ランク保持期間に関する書類を提供し、校長に、教育訓練省の通達第31/2026/TT-BGDĐT号(2026年4月14日)の規定に従って、地方自治体の専門職名を任命する権限のある当局に提出して検討し、対応する職名に任命することを提案する必要があります。この通達は、公立教育機関における教員のコード番号、職名任命、給与等級を規定しています。第II級専門職名の制度と政策は、権限のある当局が任命を決定した日から実施されます。
