省労働組合連盟の統計によると、ニンビン省には現在、75の工業団地・クラスターが稼働しており(そのうち32の工業団地と43の工業団地)、約70万人の労働者がおり、そのうち女性労働者が総労働力の約80%を占めており、出産年齢と幼い子供を育てているため、託児所へのニーズは非常に大きい。
しかし、現在、ニンビン省の工業団地やクラスターに幼稚園や託児所があるのはごくわずかです。適切な託児所が見つからないため、出産後の多くの女性労働者は、退職するか、不均一な労働日数で働くという解決策を選択せざるを得ません。これは、労働者の生活に直接的な影響を与えるだけでなく、労働力不足が頻繁なため、企業に困難を引き起こしています。
グエン・ハイ・ロン氏 - ベトナム祖国戦線委員会副委員長、ニンビン省労働組合連盟委員長は、省労働組合連盟が調査を実施し、実際のニーズを把握し、工業団地やクラスターの計画プロセスにおける労働組合施設の建設問題に関心を払うよう省に積極的に提案、提言したと述べました。
同時に、企業が労働者のニーズを満たすために、企業での保育園建設における社会化を推進することを奨励します。上級労働組合と各レベルの政府に積極的に助言し、企業が土地基金を持つための条件を整え、工業団地やクラスターで保育園や幼稚園などを建設するための適切な政策を支援します。
「工業団地やクラスターに保育園や幼稚園があるという問題を解決できれば、労働者が安心して働けるようになり、企業が生産を発展させ、社会保障を確保し、地域内のすべての教育レベルの包括的な教育の質の向上に貢献するための持続可能な労働力を確保するのに役立ちます」とロン氏は断言しました。
最近、2025年12月18日、ニンビン省人民委員会は、2025年から2035年までの工業団地における幼稚園教育の質の向上に関する計画番号161を発行し、省内の2045年までの方向性を示しました。
それによると、ニンビン省は、労働者が多い工業団地、経済特区、ハイテクパーク、工業団地における幼稚園教育の質を支援し、向上させ、子供たちが質の高い、公正で平等な幼稚園教育サービスにアクセスできるようにすることを目標としています。
2035年までに、労働者の子供である6ヶ月から36ヶ月の子供の100%が学校やクラスに通い、質の高い幼稚園教育サービスにアクセスできるようにすることを目指します。幼稚園教育機関の管理職員、幼稚園教諭、職員の100%が、毎年専門能力と職業能力の向上のための研修を受けます。
幼稚園教育機関における児童グループ数を少なくとも20%増やし、24ヶ月未満の児童グループを組織する公立幼稚園数を少なくとも10%増やすよう努めます。100%の私立、私立の独立した幼稚園教育機関が、安全な学校基準を満たし、規定に従って事故や怪我の防止と対策を実施します。2045年までの方向性は、質の高い効果的な幼稚園教育モデルを拡大し、公平性を確保し、省全体の都市部や工業団地の特性に適合させることです。
