Allkpopによると、10月16日、ソウル西部地方裁判所は、ミン・ヒジンの元ADOR職員(Aと呼ばれる)に対する行為が職場ハラスメント罪を構成していると判決を下しました。裁判所は、労働局がミン・ヒジンをA従業員ハラスメント罪で処罰した以前の決定を維持しました。
それ以前の2024年、Aはソウル労働局に苦情を申し立て、職場でミン・ヒジン(当時ADORのCEO)に侮辱され、侮辱されたため心理的トラウマを負ったと主張しました。苦情を検討した後、ソウル労働局はミン・ヒジンがAに「精神的トラウマを与えた」ことを認め、今年の3月に罰金を支払うよう要求しました。
ミン・ヒジン側はその後、この命令に異議を申し立て、事件を民事裁判所に持ち込んだ。当初の判決を再検討した後、裁判所は現在、ソウル労働局の側に立っており、罰金は依然として有効である。
元従業員との訴訟に加えて、ミン・ヒジンは現在、サイエンスミュージック(LE SSERAFIMグループの所属事務所)とBeLift Lab(ILLITグループの所属事務所)を含むHYBEグループの子会社と、音楽盗作やその他の内部不和の疑いで法的紛争に巻き込まれています。
一方、K-POPファンコミュニティも、ADOR社とミン・ヒジンが結成したガールズグループNewJeansとの間の独占契約の有効性を確認するための訴訟を監視しています。
8月と9月に行われたADORとNewJeansの2回の和解はどちらも成功しませんでした。NewJeansの5人のメンバーは、元CEOのミン・ヒジンが解任されなければ、ADORに戻らないという見解を維持しています。
NewJeansは、グループの成功の背後にあるクリエイティブディレクターであるミン・ヒジンを解任し、ADORの経営陣をHYBEのCEOに置き換えたことは、当初契約していた会社を根本的に変えたと主張しています。グループは、約18ヶ月の訴訟の後、ADORへの復帰を不可能にしたと主張しています。
2回の和解が失敗した後、裁判所は10月30日に判決を下し、NewJeansがADORの管理下で活動を継続する必要があるかどうか、またはグループがこの会社との契約を解除するのに十分な根拠があるかどうかを決定する。
NewJeansは2025年3月から活動を一時停止すると発表しました。裁判所がADORの広告契約を一時的に締結せず、ADOR外の音楽活動に参加することを禁止する規則に関するADORの要求を承認した後です。
