TechCrunchからの情報によると、バッテリーリサイクル技術会社Redwood Materialsは、エネルギー貯蔵部門の開発の方向性に対応するための再編の過程で、約135人の従業員、つまり労働力の10%を解雇しました。
この動きは、同社が人員を5%削減してからわずか5ヶ月後、4億2500万ドルの資金調達ラウンドを完了してから3ヶ月後に行われ、企業の評価額を60億ドル以上に引き上げました。
バッテリー業界は最近、多くの課題に直面している。4月初旬、アセンド・エレメント社も財政難のため破産保護を申請しなければならなかった。米国の電気自動車市場の成長期待が低下したため、他のメーカーも再編または事業縮小を余儀なくされた。
それにもかかわらず、レッドウッド・マテリアルのCEOであるJBストラウベル氏は、人員削減は会社の弱体化を反映していないと述べました。社内発表で、彼は一部の部門が実際のニーズよりも急速に拡大しているため、運用効率を高めるために合理化が必要であると述べました。
レッドウッド・マテリアルズは現在、バッテリーリサイクルとエネルギー貯蔵の分野の並行開発に注力しています。同社は、エネルギーシステムにリサイクルバッテリーを供給するために、リビアンなどのパートナーと協力協定を締結しました。
企業幹部によると、人員削減は、エネルギーおよびバッテリー業界における競争が激化する中で、よりコンパクトでありながらより集中したチームを構築することを目的としています。
