人工知能（AI）が世界の雇用市場を再形成するという文脈で、アップル、エヌビディア、ゾーホー（ビッグテック）などのテクノロジー大手が徐々に候補者の大学名よりも実践的なスキルを優先するという注目すべき傾向が新しい調査で明らかになった。
テクノロジー専門家向けアプリケーションであるブラインド プラットフォームが公開したデータによると、Apple、Nvidia、Zoho の従業員の約 34% がインドの第 3 級大学を卒業しています。
これらの学校は、トップエンジニアやテクノロジーマネージャーの「ゆりかご」とみなされている IIT や IIM のような名門グループに属していません。
2025年9月17日から24日にかけてインドの専門家1,602人を対象に実施されたこの調査は、どこを卒業したかがテクノロジー業界でのキャリアパスの決定要因ではなくなっていることを示している。
その代わりに、技術的能力、適応性、創造性が、候補者が大手テクノロジー企業に採用される上で重要な要素となりつつあります。
Salesforce の従業員は次のように述べています。「IIT/IIIIT/NIT の候補者の入学率は依然として高いですが、多くの企業は実践的なスキルを証明する限り、小さな町の人々にも門戸を開いています。」
一方、ゴールドマン・サックスの専門家は、「企業はもはやIITだけをターゲットにしていない。どの学校を出たかに関係なく、学ぶ意欲のある人材を求めている」と認めた。
このデータはまた、Google、Visa、Oracle、Atlassian などの大企業の従業員の 18% が第 3 級学校の出身であることを示しており、その数は前期よりも大幅に増加しています。
特に、第 3 層大学の卒業生のうち、自分の学位が明らかな利益をもたらすと回答したのは 15% のみで、回答者の 74% は、学校名はキャリアの初期段階でのみ役立つか、まったく効果がないと回答しました。
この傾向は、特に AI 業界が労働構造を劇的に変えている中で、世界的なテクノロジー企業が人材を採用する方法の大きな変化を反映しています。
Nvidia CEO のジェンスン・ファン氏はかつて、AI によって一部の伝統的な職業が消滅するが、同時に創造的なスキルと高度な技術的理解が必要な一連の新しい仕事が生み出されるだろうと予測しました。
