3月30日、フンハベストン企業(May 10傘下)(フンイエン省フンハコミューン、ロンフン通り)は、多くの実用的な内容で労働者を表彰および感謝するプログラムを開催し、ユニット全体に活発な競争の雰囲気を作り出しました。
プログラムでは、企業は2月に高収入を得た労働者、つまり生産性、規律意識、仕事における責任感において模範的な個人を表彰し、贈り物を贈呈しました。同時に、ユニットは13ヶ月目の給与の第2期を追加し、労働者が安心して仕事に取り組み、生活を安定させることを奨励し、動機付けることに貢献しました。
人道的なハイライトは、保護者、つまり常に寄り添い、分かち合い、労働者が安心して働くための条件を作り出す静かな「後方支援」に感謝の意を表することです。この認識は、敬意を表するだけでなく、企業と労働者の家族との間の絆を強化するのに役立ちます。
さらに、ベストン・フンハ企業は、労働生産におけるイニシアチブと改善を行った個人も表彰しました。小さなアイデアであっても、実質的な効果をもたらし、生産性、製品品質の向上、作業プロセスの最適化に貢献しました。
これは、競争が激化する状況において、企業が持続可能な発展を遂げるための重要な基盤と見なされています。
表彰・感謝プログラムは、成果の記録にとどまらず、労働者の物質的および精神的な生活への関心と分かち合いに関するメッセージを広めます。それを通じて、各幹部、従業員はより親密になり、積極的に創造性を発揮し、貢献に努めます。
