大会には区内の約4,800人の組合員を代表する127人の代表者が出席した。
チュンソン区労働組合は 2025 年 9 月 8 日に設立され、現在 4,800 人近くの組合員を擁する 45 の共産主義組合を管理しています。
区労働組合は設立直後から速やかに組織を安定させ、経営への参加、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利利益の代表と保護の機能を積極的かつ主体的に遂行した。
区労働組合執行委員会は、2023年から2028年までの議会決議を積極的に展開・実施し、労働組合組織の機能と任務を遂行してきました。
組合役員のチームは基本的にダイナミックかつ創造的であり、役員、組合員、従業員のニーズや願望を満たすためにコンテンツや運営方法を積極的に革新しています。
労働組合員数が質・量ともに増加することは、労働運動や労働組合活動にとって好ましい条件である。
「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」をモットーに、議会は2025年から2030年の任期に向けた目標、ターゲット、使命の方向性と解決策を特定した。
したがって、2025年から2030年にかけて、チュンソン区の労働組合は、労働者の唯一の代表にふさわしい、総合的に強力なベトナム労働組合を構築し続けることを目指しています。
現代的で強力なベトナム労働者階級の構築における先駆的役割を維持し、推進し続ける。同時に、運営の内容と方法を常に革新し、組合員と従業員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、配慮し、保護します。愛国心の精神、自立の意志、豊かで幸せな国を発展させたいという願望を呼び起こします。
議会は、90％以上の組合員を獲得するよう努力すること、労働者が党の指針と決議、労働と労働組合に関連する国の政策と法律を普及、普及、研究し、徹底的に把握することなどの具体的な目標を設定することで合意した。
毎年、企業の従業員の少なくとも 70% が資格や専門スキルを向上させるための学習に参加しています。 2,000 人以上の組合員の入会。あらゆるレベルで 100 以上のトピックや取り組みが認められています...
議会は、2025年から2030年の任期における執行委員会、常任委員会、およびチュンソン区労働組合の主要ポストの任命に関するニンビン省労働総同盟常務委員会の決定を発表した。
したがって、チュンソン区の労働組合の執行委員会は 11 人で構成され、常任委員会は 3 人で構成され、監査委員会は 5 人で構成されます。
2025年から2030年の任期で、グエン・ティ・フオン氏が区労働組合委員長に任命され、ディン・ティ・ハンガー氏が副大統領に任命され、ライ・ティ・ハ・フオン氏がチュンソン区労働組合検査委員会委員長に任命された。
議会はまた、2025年から2030年の任期でニンビン省労働組合会議に出席するチュンソン区の労働組合代表団（正式代表3名と補欠代表1名を含む）を任命する決定を発表した。
