小規模融資から持続可能な生計へ
フイン・ティ・タイン・トゥエンさん - タムチ総合病院労働組合支部(ダナン市ナムフオックコミューン労働組合直属)の組合員は、2025年11月から労働組合の優遇融資に3000万ドン、月利1%でアクセスできる組合員の1人です。
「このお金は、私の生活における多くの困難をタイムリーに解決するのに役立ちました」とトゥエンさんは言いました。トゥエンさんによると、外部や銀行と比較して、労働組合の優遇融資は、手頃な融資であり、適切な金利と安定した返済期間があります。
ベトナム労働総同盟によると、資金援助基金は7,878人の組合員と労働者に融資を実施しました。各契約の価値は一般的に500万ドンから5000万ドン、融資期間は24ヶ月から36ヶ月で、金利は多くの商業ローンよりも低いか、比較的競争力があります。
資金は、生産、事業、雇用創出、住宅修理、生活用品の購入、職業訓練、学習支援、治療に使用されました。これにより、主に栽培、畜産、小規模生産、サービス分野で3,181人の新しい雇用が創出されました。借り手の収入は平均して月額150万〜300万ドン増加しました。
資金を適切な人、適切なタイミングに届ける
達成された結果に加えて、資金援助基金は組織機構の再編後、困難に直面しています。地域が拡大し、基礎労働組合と労働者の数が増加していますが、一部の地域では資金と人材が対応して補充されていません。
ダナンは効果的な融資活動を行っている地域であり、滞留資本は増加していません。しかし、市内の資金援助基金は依然として人材不足であり、資金源は組合員や労働者の増大するニーズを満たしていません。
もう1つの欠点は、古い規制が主に貧しい労働者の融資対象を制限していたことです。一方、多くの労働者は貧困基準を上回る収入を得ていますが、住宅費、育児費、治療費、生活費が増加しているため、依然として困難を抱えています。収入のみを考慮する場合、支援が必要な一部はプログラムから除外される可能性があります。逆に、対象を拡大し、評価と監督を怠ると、資金の目的外使用のリスクが高まり、回収が困難になる可能性があります。
ベトナム労働総同盟常務委員、労働関係委員会副委員長のレ・ティ・タイン・ハ博士によると、労働組合資本の効果は、契約数や総支出額だけでなく、労働者の生活を実質的に改善する能力によって評価される必要があります。
「雇用を創出し、労働者とその家族の安定した収入を増やすことができる融資オプションを優先する必要があります。住宅の修理、学習、または治療に役立つ融資も、非常に大きな社会保障の意味を持っています。したがって、基金は融資目的をグループ分けし、すべての人に効率を測定する方法を適用するのではなく、適切な評価基準を構築する必要があります」とレ・ティ・タイン・ハ博士は述べました。
すべての資金が適切な人に、適切なニーズに、そして効果的に使用されるように与えられると、資金援助基金は労働者が目の前の困難を乗り越えるのを助けるだけでなく、自力で生計を立て、収入を増やし、長期的な安定した生活を築く道を開きます。
