3月10日、省人民委員会は、2026年から2030年までのドンナイ省の主要プロジェクトの建設と運営のニーズを満たす人材育成計画を発行しました。この計画は、省党委員会が割り当てた任務、特にロンタイン国際空港(ロンタイン空港)と、接続インフラ、サービス、ロジスティクス、観光などの付随する経済エコシステムなど、主要プロジェクトの採用と運営のニーズを満たす質の高い人材の育成と開発を具体化することを目的としています。
それによると、省人民委員会は、各省庁に対し、企業の採用ニーズの調査・予測、プロジェクトニーズに対応するための省外人材の誘致、人材育成の組織化、職業教育機関と企業間の緊密な連携などの任務に焦点を当てた計画を実施するよう指示しました。
これに先立ち、2025年に省人民委員会は、2024年から2026年までの期間、および省内の2030年までの方向性において、ロンタイン国際空港にサービスを提供するための現地人材育成および開発プロジェクトを承認しました。
プロジェクトの目標は、2030年までにドンナイ省に常住する労働者(空港内外)約4,800人を対象に、空港での職業訓練と就職支援を実施することです。その中で、ロンタイン空港で働く地方労働者の優先採用メカニズムについて合意しました(航空業界の規定による採用基準を満たすことを前提と)。
2024年から2026年の段階では、空港管理、航空保安、空港運営、保守技術、顧客サポートサービスなどの専門分野を含む、空港の運営に直接役立つ職業、職務に十分な人材を育成し、供給します。その中で、ロンタイン空港プロジェクトを実施するために土地を収用された世帯の労働者を優先します...
また、計画によると、ロンタイン空港フェーズ1の建設と運営に役立つ人材と労働者の需要予測は、総労働需要が13,769人です。
