約1,000時間の追加授業がまだ支払われていないケースがあります。
ムオンラット地区(旧)の学校の教師への残業代の支払いの遅延に関連して、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、多くの学校と教師のリーダーの代表者は、この金額は数学期「保留」されており、高地地域の教師陣に少なからぬ困難を引き起こしていると述べました。
ラオドン新聞の記者とのインタビューで、チュンリー民族寄宿制中学校(タインホア省チュンリーコミューン)のグエン・ズイ・トゥイ校長は、残業代の支払いの遅延は2024-2025学年度と2023-2024学年度の1学期に発生したと述べました。
「統計によると、学校全体で約7〜8人の教師が残業代を支払われておらず、総授業時間は数千時間に上ります。以前、ムオンラット地区がまだ運営されていたとき、関係機関は調査と集計を実施しました。しかし、資金源を割り当てることができなかったため、今日まで支払うことができていません」とトゥイ先生は述べました。
トゥイ先生によると、未払い金額は教師ごとに異なり、最も多い人は約1億ドン、少ない人は1000万ドン以上です。ほとんどの教師は、生活を安定させるためにこの金額を早く受け取ることを望んでいます。
学校で多くの課外授業時間を持つ教師の一人である英語教師のレ・ヴァン・クアン先生は、山岳地帯の特殊性から教師が常に不足しており、特に英語のような特殊科目では、教師は生徒の学習プログラムを確保するために授業時間を増やさなければならないと述べました。
「私個人としては、過去の学年度の約1,000時間の追加授業がまだ支払われていません。私個人だけでなく、ムオンラット地区(旧)の多くの教師も、関係機関が早期に解決して、私たちが家族の生活を安定させることを望んでいます」とクアン先生は語りました。
プーニ民族寄宿制中学校(タインホア省プーニコミューン)で、トラン・ヴァン・リエム校長は、教員不足の状況はそれほど深刻ではないため、学校での残業時間は多くないが、現在まで支払われていないと語った。
「以前、学校はムオンラット地区(旧)に請願書を送りましたが、まだ解決されていません。地区レベルの解散後、私たちは引き続き提案し、コミューンレベルの政府、機能部門が規定に従って教師に残業代を早期に支払うことを望んでいます」とリエム氏は述べました。
教員の制度を迅速に解決する
ムオンラット地区(旧)の教師への残業代の解決に関連して、最近、タインホア省人民委員会のマイ・スアン・リエム常任副委員長は、関係部門とコミューン政府に対し、教師への支払いを迅速に見直し、解決するよう求める文書を発行しました。
タインホア省教育訓練局の報告によると、2024年1月から2025年4月までの期間にムオンラット地区(旧)で支払われていない基準を超える授業時間の総数は46,357時間です。そのうち、2023-2024年度第2学期は15,516時間、2024-2025年度第1学期は14,624時間、2024-2025年度第2学期は16,217時間です。
ムオンラット県人民委員会が2025年7月1日から活動を停止した時点でも、上記の時間外授業の授業料は全額支払われておらず、教員の間で長期にわたる不満を引き起こしています。
タインホア省教育訓練局は、2023-2024学年度および2024-2025学年度の残業代の支払いは、共同通達第07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTCに従って実施されると断言しました。それによると、教員は、管轄当局によって承認された人員不足の部門または学科で教鞭をとる場合、または他の教員が病気休暇、産休、研修、研修、割り当てられた任務の遂行のために休暇を取る場合に、残業代が支払われます。
一方、タインホア省教育訓練局によると、2024年から2025年の期間、ムオンラット県(旧)の実際の職員数と契約労働者は、割り当てられた目標よりも少なく、現行の規定に従って残業代を支払う資格があります。
