会議で、第13地域社会保険の代表者は、2024年社会保険法および2025年7月1日から施行される医療保険法の一部条項の改正・補足法の基本的な内容、新点について情報提供しました。
具体的には、2024年社会保険法には、多様で柔軟な社会保険システムの構築、社会保険加入対象者の拡大、加入者の権利の追加、労働者が一度に社会保険を受け取る代わりに年金受給期間を維持することを奨励するなど、6つの基本的な新しい点があります。社会保険制度の管理、徴収、支払いに関する明確な規定を修正、補足します。社会保険制度の規定を現実に適合させ、加入者の権利をより良く保証し、国家管理責任を強化し、改革を推進します。
BHXH機関の代表者は、2024年社会保険法の規定が、社会保険の遅延、脱税行為の内容を明確にし、行政違反の処罰または刑事責任の追及の基礎としていることを強調しました。遅延、脱税、および社会保険、医療保険、BHYT、BHTNの支払い義務の履行の督促措置。
さらに、各機関、企業は、2024年医療保険法の新しい点、例えば、2023年医療保険法の専門技術レベルに従った初期医療保険診療の登録、医療保険診療施設間の患者の移転、医療保険診療の再開実施時の医療保険給付額の規定、医療保険証を持つ人々の権利範囲の一部の拡大などについても学ぶことができます。
各機関、企業はまた、懸念や疑問について意見交換、回答し、月間14日以上の勤務日数の労働者が給与を受け取っていない場合の強制社会保険加入、高齢労働者に対する強制社会保険加入の指導、事業世帯の社会保険加入のレベル、方法、病気休暇者に対する制度支払い、社会保険加入の根拠となる給与、遅延、脱税企業に対する処罰レベルなど、いくつかの問題に焦点を当てました。
