政府は、ベトナムでの労働許可証の対象外となる外国人労働者のリストを追加および拡大する政令219/2025/ND-CPを発行しました。
新しい規定によると、労働許可証の免除対象には、労働法第154条第3項、第4項、第5項、第6項、第7項、および第8項に規定されている対象者が含まれます。具体的には:
投資家および企業管理者:有限会社の30億VND以上の出資権を持つ所有者またはメンバー。株式会社の30億VND以上の出資権を持つ取締役会長または取締役会メンバー。
国際条約に基づくODA資金を使用するプロジェクトに役立つ専門家、技術コンサルタント、外務省が許可した外国人記者、外交機関または政府間組織が設立した教育機関の講師、管理者。
学生、学生、ベトナムでの合意または仕事の招待状に基づくインターンシップ生、ベトナムの船舶でのインターンシップ生、外国代表機関のメンバーの親族が勤務を許可されています。
公用パスポートを持っている人、商業的プレゼンスを設立する責任者、国際条約を実施するボランティア、またはベトナムで年間90日未満働いている人。
WTOのコミットメントに従って11のサービス部門に属する企業の内部移転の場合、ベトナムに到着する少なくとも12ヶ月前に企業で働いている必要があります。
教育訓練省が国際教育プログラムの教育、研究、移転、または外交機関/政府間組織が設立した教育機関の管理を承認した対象者。
金融、科学技術、イノベーション、デジタルトランスフォーメーション、経済社会開発などの優先分野は、省庁または省人民委員会によって確認されます。
新しい政令は、質の高い人材の誘致活動を促進し、同時にベトナムの労働法規制の遵守を保証することが期待されています。
