困難な状況にある労働者のケア
トゥーザウモット区では、区労働組合が区ベトナム祖国戦線委員会およびユニットと協力して、困難な状況にある組合員と労働者をケアするための多くの活動を組織しており、2026年の労働者月間および労働安全衛生行動月間に組み込まれています。
現在までに、区労働組合は困難な状況にある労働者を支援するために300個のギフトを受け取り、贈呈しました。無料の眼科検診、就職フェア、「0ドンフェア」、無料の散髪、労働者の銀行口座開設と電話SIMカードの支援を組織するために協力しました。
フーロイ区では、区労働組合も困難な状況にある労働者と分かち合うために、300個のギフトを訪問して贈呈しています。ユニットはまた、組合員の福利厚生ブースを組織しています。人々に無料の診察と薬の配布。労働者の月の温かい料理プログラムの組織。困難な状況にある組合員の子供たちを支援するための自転車の贈呈。宝くじ労働組合の設立と、この分野で困難な状況にあるフリーランス労働者の支援。
労働者が地方自治体の指導者と直接対話
近年、ホーチミン市北部では、「朝のコーヒー - 労働者と地方自治体のリーダーとの対話」プログラムが拡大されています。
最初のプログラムは、He Vi貿易生産株式会社(ホーチミン市ホアロイ区)で実施されました。プログラムには、ホアロイ区人民委員会の指導者、区ベトナム祖国戦線委員会、区労働組合、企業の指導者、および125人の労働者が参加しました。
プログラムでは、労働者は地方自治体や企業のリーダーと一緒に無料の朝食とコーヒーを飲みました。プログラムはまた、労働者が交通安全、下宿のセキュリティ、地域の医療と教育の質に関する問題を反映する対話集会にもなりました。
続いて、ホアロイ区人民委員会のレ・ヴァン・ホン委員長と区内の各部門が、労働者の疑問に答えました。
レ・ヴァン・ホン氏によると、管轄下の問題については、地方自治体が処理し、労働者にとってより有利で生活環境を改善することを目指します。部門に関連する問題については、ホアロイ区が今後提案し、協力して処理します。
He Vi貿易生産株式会社の労働者であるファン・ヴァン・ドゥック氏は、このプログラムは非常に意義深いと述べました。なぜなら、労働者が住民の生活問題を地方自治体の指導者に直接提起するのに役立つからです。彼は、提言が記録され、段階的に解決され、労働者がより円滑に生活し、働くことができるようになることを願っています。
ホアロイ区での成功から、「朝のコーヒー」プログラムはホーチミン市の他の多くの地域に広がりました。フーロイ区では、区労働組合も開発有限会社(ホーチミン市フーロイ区)の労働組合支部と協力して、「朝のコーヒー - 労働組合の信頼を結ぶ」をテーマにした「5月対話」プログラムを開催しました。
プログラムで、フーロイ区の指導者は、故郷を離れた労働者の生活に関連する労働者からの多くの提案を受け取りました。
フーロイ区党委員会の書記であるレ・タイン・ロン氏は、区は常に企業の発展と労働者の生活水準の向上に関心を払っていると述べました。今後、区は住民と労働者のニーズを満たすために、地域における教育と医療の質を向上させ続けます。
それに加えて、区は労働者が安全な環境で生活し、働くための治安と秩序を確保するために、厳格な管理を継続します。フーロイ区も、地域内の労働者の声に耳を傾け続けるために、このモデルを維持します。
ホーチミン市労働組合連合のグエン・キム・ロアン副会長は、上記のプログラムは非常に有意義で実用的であると評価しました。
「このプログラムを通じて、組合員と労働者の声は企業、地方自治体の指導者に近づきます。労働者の考えや願望が直接提案されます。それによって、地方自治体と企業は、労働者の正当な願望をタイムリーに解決することができます」とグエン・キム・ロアン氏は評価しました。
