ワーキングセッションでの報告で、ホーチミン市労働組合連盟(LĐLĐ)の常任副委員長であるボー・カック・タイ氏は、新しい状況における労働者と労働者向けの施設について、ユニットは都市労働組合、区労働組合、および輸出加工区、工業団地労働組合という特殊な労働組合モデルに従って再編することを提案する報告書を提出したと述べました。同時に、労働組合組織のデジタルデータシステムの完成に焦点を当てています。
文化施設については、市労働組合連合の不動産に基づいて、現在、ユニットは修理、アップグレード、および稼働のために7つの場所を保持しています。
2026年の労働者の月には、労働者青年週間、労働者児童週間、労働者の子供たちのケア、病気、健康状態が悪い、または労働災害に遭った労働者のケアなどのプログラムが開催されます。約40万人の参加者が見込まれています。
さらに、労働者の月には、労働組合の温かい家プログラムで住宅のケアに焦点を当てます。医療に関しては、ユニットは労働者の病気のスクリーニングのために7つの病院と契約を締結しました。注目すべきは、今月、ユニットは新しい技術を使用して5万人の女性労働者の子宮頸がんスクリーニングを優先的に実施し、5月10日から開始する予定です。
労働者向け宿泊施設については、ユニットは4つのパートナーと契約を締結し、約10万戸の住宅を開発することを約束しました。そのうち5万戸以上が賃貸およびリース購入住宅です。市労働組合は、リースとリース購入の2つの形式に参加しています。
困難について、ボー・カック・タイ氏は、企業と労働者の住宅ニーズは大きいものの、対応能力は限られていると述べました。社会住宅の開発は、物資、人件費、法的手続きの面で依然として困難に直面しています。したがって、市に対し、投資家を支援するための金利、進捗、法的手続きに関する政策を策定し、同時に、労働者が住宅に容易にアクセスできるように条件を整えるよう提案しました。
ホーチミン市党委員会常務委員、ベトナム祖国戦線委員会常任副委員長のチュオン・ティ・ビック・ハン女史は、市労働組合連盟に対し、具体的な指標を見直し、補足するよう要請しました。その中には、今日のワーキングセッションで交換された子宮頸がん検診を受けた女性労働者の100%という指標が含まれています。
会合の結論として、グエン・フオック・ロック氏(党中央委員、市党委員会副書記、ホーチミン市ベトナム祖国戦線委員会委員長)は、今日の会合後、市労働組合連盟常務委員会が指示意見を十分に受け入れるための会議を開催することを提案しました。
1週間後、労働者、労働者の享受を中心とするモットーで、組合員、労働者のケアに関する労働組合の準備プログラムを発表します。任務に見合う信頼できる労働組合幹部チームを構築することが重要です。重要な任務を定期的に遂行する労働者の信頼できる友人である強力な労働組合組織を構築します。
これら3つの大きな目標は、トー・ラム書記長兼国家主席が最近ホーチミン市を訪問し、市内の労働者と会談した際の指示の実施を具体化することです。
効果的に実施するために、グエン・フック・ロック氏は、市労働組合連盟に対し、円滑な運営メカニズムを持つために見直し、助言に努めるよう提案しました。運営メカニズムは、政治システム全体で同期しており、労働組合の主導と調整が必要です。実施メカニズム、制度、組織モデルを明確に特定します...
グエン・フオック・ロック氏は、会合後、労働組合組織は制度をシステム化し、公表する必要があると強調しました。たとえば、労働者の身体的健康を向上させるためのランニング大会を通じて、ユニットは労働者の健康管理プログラムの費用に貢献するよう働きかけ、女性労働者の100%が子宮頸がん検診を受けることを公表します。
ホーチミン市労働組合連盟のブイ・タイン・ニャン委員長は、部隊は指示を完全に受け入れ、労働者の月間の任務と今後の活動に追加すると述べました。
