ベトナム労働総同盟常務委員会によると、近年、労働市場に参加する少数民族および山岳地帯の労働者数は絶えず増加しており、工業団地や発展途上地域の平野部に集中しています。
各レベルの労働組合は、少数民族および山岳地帯の労働者が、現代的な工業生産およびビジネス環境に早期にアクセスし、統合し、住宅、子供の学習場所、集団活動への参加、精神文化の価値の享受に関する困難を克服するのを支援するために、多くの宣伝、動員、収集、ケア、サポートソリューションを展開しました。
しかし、一般的な水準と比較すると、少数民族および山岳地帯の労働者は、労働市場への参加と生活の確立に依然として困難を抱えています。
ほとんどが職業訓練を受けておらず、生活スキルが不足しており、工業生産環境や現代的なサービス事業への適応が遅れています。同僚や新しい環境との文化や生活へのアクセスと統合には依然として障壁があります。仕事のスタイル、労働規律は改善する必要があります。収入は高くなく、財務管理と生活組織は科学的ではなく、依然としてリスクが潜んでいます。教育、医療、文化・娯楽、特に住宅サービスへのアクセスは困難です。特に、社会悪や法律違反に苦しむケースがあります。
少数民族および山岳地帯に対する党と国家の方針と政策を徹底し、「誰一人取り残さない」というモットーで、ベトナム労働組合第14回大会の決議を実行し、困難に直面している労働者、特に少数民族および山岳地帯の労働者をタイムリーかつ効果的にケアし、支援するために、ベトナム労働総同盟常務委員会は、省、市、中央産業別労働組合、グループ労働組合、傘下総公社の労働組合に対し、以下の任務を真剣に実行するよう要請します。
困難な状況にある組合員と労働者のリストを見直し、少数民族と山岳地帯の組合員と労働者のリストを作成し、心理、ニーズ、正当な願望を深く理解し、把握することを基本として、具体的かつ実際的なケアと支援のための政策と解決策を講じます。
少数民族および山岳地帯の労働者、労働者が自信を持ち、新しい労働および生活環境に大胆に統合するのを支援するために、宣伝、動員、支援を行います。態度を磨き、労働規律と法令遵守の意識を遵守します。麻薬と社会悪にノーと言います。健康をケア、保護、改善し、アルコール、ビール、その他の刺激物の使用を制限します。
労働契約の締結において、少数民族および山岳地帯の労働者、労働者を直接支援し、労働関係における権利に関連する政策、法律を習得させます。住宅の賃貸、社会住宅へのアクセスを支援します。子供の学習のための学校、診療所、信用貸付の場所を見つけるのを支援します。困難な状況にある労働者、権利侵害された労働者、低賃金を受け取っている労働者をタイムリーにケア、保護、支援します。
少数民族および山岳地帯の労働者、従業員に、家族生活の組織化スキル、チームワークスキル、集団活動への参加スキル、経済的支出を確保するための財務管理スキルを指導します。組合員および他の労働者が、少数民族および山岳地帯の労働者、従業員を理解し、共有し、団結し、支援し、すべての活動に参加するように宣伝します。すべての活動において、絶対に差別したり、扱ったりしないでください。
文化、スポーツ活動、集団体験活動を積極的に組織し、少数民族および山岳地帯の多くの組合員、労働者の参加を促します。文化的価値を尊重し、労働者、労働者が熱心に労働、生産に励むよう奨励します。少数民族および山岳地帯の労働者が多数いる場所では、少数民族および山岳地帯の労働者のための文化スポーツフェスティバルの開催を奨励し、他の多くの労働者の参加を促す必要があります。
労働者、労働者全般、特に少数民族および山岳地帯の労働者、労働者に対する支援政策と関心について、地方党委員会および政府に積極的に助言します。
ベトナム労働総同盟常務委員会は、直属の労働組合の常務委員会に対し、上記の任務を直ちに実施し、この活動の内容に明確な変化をもたらすよう要請しました。実施結果を2026年10月1日までにベトナム労働総同盟労働関係委員会に報告してください...
