新しい段階における労働者階級の役割を肯定する
これは、生産におけるイニシアチブ、技術革新、デジタルトランスフォーメーションを促進するピーク月です。労働組合は、企業と協力して価値のあるイニシアチブを受け入れ、実施を支援し、同時に模範的な労働者をタイムリーに表彰します。
「5月対話」プログラムと労働組合組織構築に関する意見交換会が広く展開され、労働者が指導者に直接考えや願望を表明する機会が設けられます。
それに加えて、「労働者への感謝」プログラムは、困難な状況にある労働者の訪問と支援、「労働組合の食事」の組織、定期健康診断、心理カウンセリング、リプロダクティブヘルス、文化およびスポーツ活動の組織など、多くの実践的なケア活動で引き続き推進されています。
2026年の労働安全衛生行動月間では、労働安全に関する法令の認識と遵守の向上に焦点を当てます。宣伝と訓練における技術と人工知能の応用を推進します。
「グリーン - クリーン - ビューティフル、労働安全衛生の確保」という競争運動は、職場での安全文化の構築を目指して、引き続き刷新されています。労働組合はまた、リスクの高い職業での監督、協力、検査を強化しています。
多くの省レベルの活動がハイライトを作成
「ベトナム人労働者:イノベーション、労働生産性の向上」と「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生の効率の向上」をテーマに、カインホア省労働組合連合会は、多くの注目すべきハイライトを備えた省レベルの一連の活動を展開します。
計画によると、カインホア省労働組合連盟は、4月24日に労働者の月と労働安全衛生行動月間の開始式典を開催します。
続いて、5月4日に2月4日広場(ニャチャン区)で開催される予定の国際労働者の日140周年記念をテーマにした5月の国旗掲揚式典が行われます。
特筆すべきは、2026年カインホア省優秀安全衛生員コンテストがオンライン形式で開催され、デジタルトランスフォーメーションの状況における宣伝方法の革新とアクセス効率の向上に貢献することです。
特に、省党委員会常務委員会と組合員、労働者との間の接触・対話会議が初めて開催され、組合員、労働者の正当な要望や願望に耳を傾け、タイムリーに解決することを目的としています。
それに加えて、省労働組合は、労働災害、職業病、困難な状況にある労働者を見舞い、贈り物を贈るなど、労働者のための実践的なケアプログラムにも焦点を当てています。
基礎レベルの労働組合、区労働組合、および直属ユニットについては、省労働組合連盟は、実用的で効果的であり、強力な波及効果を生み出すために、自己レベルで2026年の労働者の月間および労働安全衛生行動月間の活動計画を積極的に策定することを提案しました。
活動は、労働者階級の地位と役割を再確認することを目的としています。革新の要求に応える、現代的で強力な労働者チームの育成と育成に対する政治システム、企業、社会の関心を高めます。
