3月28日、ダクラク省労働組合連盟は、2026年の労働者の月間の活動を組織する計画を発行したと発表しました。
今年の新しい点は、「労働スキル - 持続可能な雇用」デーの実施です。
各レベルの労働組合は、企業、職業教育機関、雇用サービスセンターと協力して、職業技能、デジタル技能、労働市場への適応能力を向上させるためのコンサルティングプログラム、方向性を組織します。同時に、再訓練コース、高度な訓練コース、職業転換支援を紹介します。
労働者と採用企業間の直接的な連携活動も強化され、職務内容、労働条件、給与、制度、政策に関する情報も提供されています。
それにより、労働者が安定した雇用機会にアクセスし、収入と生活の質を向上させるのに役立ちます。
ダクラク省労働組合連盟のレ・ヴァン・タイン委員長は、2026年労働者の月は引き続き「労働組合の食事」を維持し、企業に交代制の食事の質を改善し、残業や重労働、有害な環境で働く労働者に食事を支援するよう働きかけると述べました。
同時に、プログラムは、アパートの生活条件や生活環境の改善にも関心を払う予定である。
それとともに、労働組合の各レベルは、重労働、有害労働環境で働く労働者、および女性労働者のための定期健康診断、専門テーマ別検査を組織するために協力します。労働者のための健康相談、心理相談、リプロダクティブヘルスケアを強化します。
