フエ市人事局によると、2025年には、市内の企業における賃金、ボーナス、労働関係の状況は基本的に安定しています。労働者の賃金とテトボーナスは前年と比較して増加傾向を続け、賃金未払いは発生していません。
現在までに、局は2025年の給与、給与未払い、および2026年の旧正月、丙午のテト(旧正月)ボーナス計画に関する企業からの252件の報告書を受け取った。集計の結果、ほとんどの企業が労働法規制を遵守しており、労働者の権利を確保し、労働関係を安定させるのに貢献していることが示された。
フエ市内の2025年の平均給与は月額87億5900万ドンに達し、2024年と比較して5.26%増加しました。民間企業と外資系企業は引き続きかなりの給与水準を維持しています。一部の企業では、管理職、技術専門家の最高給与は月額数億ドンに達しています。
ボーナスに関しては、2026年の旧正月ボーナスは平均1人あたり1128万ドンで10.48%増加しました。2026年の丙午の旧正月ボーナスは平均1人あたり7759万ドンで31.70%増加し、生産・事業活動が積極的に回復していることを反映しています。
しかし、企業タイプ間のボーナス額には大きな差があります。FDI企業は、最高ボーナス額3億2457万ドン/人、最低額50万ドン/人、民間企業は最高額2億ドン/人、最低額50万ドン/人を記録しました。
株式、国家の支配的な出資を持つ企業グループでは、最高ボーナス額は1人あたり1億1000万ドン、最低額は1人あたり100万ドンです。100%国家資本の企業では、最高額は1人あたり22560万ドン、最低額は1人あたり300万ドンです。
フエ市内務局によると、高額なボーナスは主に観光・サービス、自動車製造・組立、繊維・アパレル分野に集中しています。
