労働新聞とのインタビューで、内務省給与・社会保険局のトン・ヴァン・ライ副局長は、同局は今年の企業における給与とテトボーナスの状況を報告するための具体的なデータをまだ集計していると述べました。
ハイフォンでは、ビンゴ旧正月の給与とボーナスが前年比で増加しました。労働者の平均給与は950万ドンに達し、2024年と比較して4%増加しました。FDI企業で記録された最高給与は4億2000万ドン以上です。
約4,300社がビンゴ旧正月ボーナスを1人あたり平均736万ドンと計画しており、旧正月(乙巳)と比較して278,000ドン増加しています。ほとんどの企業は労働者に月給に相当するボーナスを支払います。
バクニン省内務局は、1,300社以上の企業が643,000人の労働者を雇用しており、これは地域全体の80%に相当し、平均月給は1人あたり約1,000万ドンであると統計しました。最高給与はFDI部門の労働者で、月額4億6,100万ドンです。
ビンゴ旧正月の平均ボーナス額は790万ドンで、乙巳の旧正月よりも高くなっています。最低テトボーナスはわずか10万ドンですが、FDI部門の最高額は4億ドンです。
クアンチ省は、今年の丙午のテト(旧正月)の最高ボーナス額を記録し、乙巳のテト(旧正月)と比較して5000万ドン以上増加し、1億7000万ドンに達しました。最低ボーナス額は20万ドン、平均は564万ドンです。
民間企業は引き続き旧正月ボーナスの幅が最も広い地域であり、生産・事業効率と労働優遇政策の明確な二極化を反映しています。
過去1年間のこの省での平均実質賃金支払額は731万ドンに達し、最高額は1億2000万ドン、最低額は345万ドンでした。
ホーチミン市では、最高ボーナス額は、電子・情報技術、食品加工、ソフトウェア開発、不動産事業などの企業に属しています。小規模生産企業、単純労働者を使用する企業は、ボーナス額が低くなります。
2026年の旧正月には、平均ボーナスは約193万ドン/人で、2025年の調査結果(175万ドン/人)と比較して10.5%増加しました。
2026年の丙午の旧正月には、平均ボーナスは約1202万ドン/人で、2025年の乙巳の旧正月(1112万ドン/人)と比較して6.8%増加しました。
ホーチミン市人事局によると、個人向けの旧正月ボーナス最高額は18億4100万ドンで、外資系企業(FDI)に属し、2025年の旧正月の最高額約19億ドンから約3.1%減少しました。
ゲアン省では、内務省が約7,400社を調査したところ、2025年の平均月給は1人あたり750万ドンに達し、前年比6%以上増加しました。一部の職種で最高給は8700万ドン、最低給は345万ドンでした。
正月ボーナスは最高4000万ドン、最低10万ドン、平均185万ドンです。統計によると、企業は丙午の正月ボーナスを平均497万ドンで支給しています。
最高ボーナス額は、FDI労働者8700万ドン、国営企業6140万ドン、民間企業4500万ドン、国営企業2500万ドンです。最低額は0.2〜390万ドンです。
