生産最適化のための創造的な競争、数十億ドンの利益をもたらす

コスト削減、生産効率の向上

プロセスを最適化し、原材料の損失を削減し、コストを節約し、生産効率を向上させるのに役立つ多くのイニシアチブにより、グエン・ティエン・フォン氏(1978年生まれ) - アンケー製糖工場の製糖工場の生産シフト責任者 - は、ザライ省で首相に表彰状を授与する資格があると審査された唯一のケースです。

工場に25年間勤務し、フォン氏は2021年から2025年の期間に継続的に優れた任務を遂行し、基礎レベルの模範戦闘員および先進戦闘員の称号を獲得しました。彼はまた、グエン・ドゥック・カン賞を含む多くの賞を受賞しています。

2021年から2024年の期間に、フォン氏は多くの実用的な価値をもたらすイニシアチブを提案し、効果的に適用しました。具体的には、2021年から2022年の2つのイニシアチブ:「高圧水圧縮機による落下フィルム蒸発装置のチューブの清掃。サトウキビジュースの蒸気加熱配給システムの改修」は、約5億ドンの利益をもたらしました。2022年から2023年のイニシアチブ「静止器、沸騰層、浸出タンクを支援する循環冷却水システムの設計」は、約2億ドンの利益をもたらしました。2023年から2024年のイニシアチブ「2つのラインの混合サトウキビジュース容器の改修」は、約10億ドンの利益をもたらしました。

フォン氏は、運用上の不備から、常に生産ラインを安定させ、生産効率を高める方法を模索してきたと語りました。それ以来、彼は何度も失敗を繰り返しながらも、粘り強く探求し、実験してきました。今日までに、彼の4つのイニシアチブが適用され、工場に大きな利益をもたらしています。

フォン氏は、「多くの段階、生産ラインが非効率であり、生産性を低下させていることに気づきました。私は、生産効率を向上させ、コストを削減し、労働者の負担を軽減する方法を探しているだけです。実際のイニシアチブには、多くの研究と実験の時間が必要です」と語りました。

タイムリーな表彰、労働者のモチベーション向上

アンケー製糖工場の労働組合委員長であるグエン・ディン・ハ氏は、フォン氏のイニシアチブは現在も工場で適用されており、人員削減、維持費の削減、製品の品質向上に貢献していると述べました。

「効果的なイニシアチブは、科学技術基金から、利益の総額の10%のレベルで報奨金が支給されます。特に、基礎労働組合は、適用される各イニシアチブに対してさらに200万ドンを報奨金として支給します」とハ氏は述べました。

アンケー製糖工場の労働組合委員長によると、毎年、工場は創造的な労働競争運動を開始し、効果的なイニシアチブをタイムリーに表彰し、労働者にインセンティブを与えています。

ザライ省祖国戦線委員会副委員長、ザライ省労働組合連盟委員長のハ・ズイ・チュン氏によると、これまで、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動は、各部門、各分野の実践に密着し、柔軟に展開されてきました。多くのイニシアチブ、科学技術テーマが、医療、工業、建設、技術、教育訓練に効果的に応用され、それによってサービス品質が向上し、労働条件と生産効率が改善されました。

労働組合組織の観点から、競争運動は経済社会発展における同行の役割を確立しました。労働組合は運動を開始し、政府および雇用主と協力して適切なコンテンツを選択します。タイムリーに模範を称賛し、普及させ、イニシアチブを実践に導入します。