「年を取りすぎた」ために仕事を見つけるのは難しい
半年前から、グエン・ティ・トゥーさん(ニンビン省ナムドンコミューン出身)は、ハノイ雇用サービスセンターに数十回仕事を探しに行きましたが、まだどこも採用していません。
2025年7月にハノイのハドン区にある文房具店で従業員として働いていた38歳で失業したトゥーさんは、新しい仕事を見つけて苦労し、販売協力員として生き残りました。
「家族全員が夫の月給1300万ドンに頼っています。娘は今年中学校に進学するので、学費はもっとかかるでしょう。一日も仕事を見つけられなかった私は、その日焼けしました。協力者として働く仕事からの収入は非常に不安定で、多い月は約600万ドン、少ない月は数百万ドン稼いでいますが、3人分の食費を賄うのに十分ではありません」とトゥーさんは嘆きました。
トゥーさんによると、彼女は会計学を学び、その後就職して販売の経験もあったが、仕事を見つけて応募したとき、「年寄り」だと「批判」された。トゥーさんによると、企業は若手人材を追加のトレーニングのために採用する用意がある。なぜなら、このグループは機敏で、標準的な資格を持ち、彼女の年齢の労働者グループが決して持つことができない多くのスキルと強みを持っているからだ。
テト(旧正月)が近づくにつれて、採用セッションでの就職の機会はますます「縮まっている」ため、トゥーさんはあまり期待していません。「ここ半月、私は販売協力員ではなく、時間単位で家を掃除し、世帯の清掃をしています。収入ははるかに高くなります。しかし、仕事は大変なので、毎晩体が痛くなり、長く生きられないのではないかと心配です」とトゥーさんは言いました。
ハノイ雇用サービスセンターの代表者によると、センターの求人取引所と衛星取引所での記録によると、求職中の中年労働者の数はますます増加しています。以前は管理者、技術労働者、事務員などであった多くの人々は、現在、より低い職位、より低い収入で応募することを受け入れなければなりません。しかし、機会は依然として非常に限られています。
正式な仕事を見つけられない場合、多くの35〜45歳の労働者は、テクノロジーバイクの運転、配達、小規模ビジネス、日雇い労働などのフリーランス、季節労働に移らざるを得ません。これらの仕事は彼らが目先の収入を得るのに役立ちますが、しばしば不安定で不安定であり、社会保障がありません。
収入は健康と労働時間に依存し、生活費と家計の負担は依然として非常に大きい。かつて安定した収入があった多くの人々は、自由な仕事が生活費を賄うのに十分でない場合、毎日苦労し、借金さえしなければならない。
レ・ドゥック・タムさん(ハノイ市ドンダ区)は、かつて建設専門会社の従業員でした。2025年4月に失業し、3ヶ月間新しい仕事を見つけられず、現在はテクノロジーバイクタクシーの運転手として働いています。
「収入は約1700万ドン/月です。これは安くはありませんが、外出を頻繁にするため、健康状態はますます悪化しています。厳しい寒さの日には、仕事時間を減らし、夜は早く帰宅しますが、翌朝も全身がだるいです。40歳になり、どんな仕事も難しくなりますが、仕事に行かないと妻と子供たちは苦労します...」とタムさんは語りました。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、中年労働者が仕事を見つけるのが難しく、失業が長期化する原因は多くの方面から来ていると述べました。まず第一に、企業におけるデジタルトランスフォーメーションと自動化のプロセスにより、多くの単純な労働ポジションまたは従来の行政業務が徐々にテクノロジーに置き換えられています。さらに、企業は人事費を最適化し、初期給与が低い若い労働者、残業を受け入れ、迅速に適応することを優先する傾向があります。勤続年数と家族責任に基づく給与を持つ中年労働者は、競争が難しいことがよくあります。
「もう1つの要因はスキルのギャップです。多くの中年労働者がデジタルスキル、外国語、または新しい技術を更新する時間がなく、現代の労働環境に適していないと評価されています」とタイン氏は述べています。
