季節労働に集中、魅力的な収入
ダクラク省内務省によると、2026年に、地方自治体は2,000人から2,500人を海外の主要市場で働くために派遣することを目標としています。
現在、各レベルの政府は、労働者の生活水準の向上に貢献する、比較的高い収入で季節労働輸出プログラム(8ヶ月未満の期間)の実施を推進しています。季節労働のピークは3月から5月に始まり、主に韓国市場で行われます。
調査によると、省内には、余剰労働年齢で安定した仕事がなく、収入を増やすために海外労働に行きたいと考えている若者が多数います。イアヒアオコミューン在住のクソル・ティンさんは、「私は今年30歳を過ぎたばかりで、健康状態は良好です。近年、家族の主な収入源は、雇われ仕事や農産物の収穫です。いくつかの情報チャネルにアクセスしたところ、韓国市場は、ネギ、大麦、唐辛子、水田稲、サツマイモなど、農業分野の短期労働者を募集していることがわかりました。私は登録して、地域内の他の健康な若者を誘って参加させ、家族の収入を改善する予定です」と語りました。
2026年第1四半期に、州全体で600人以上の労働者がさまざまな市場で海外で働くために派遣されました。ダクラク省内務省は、季節労働者プログラムに参加する労働者のコストを削減するために、海外のパートナーとの交渉を継続しています。
8ヶ月未満の季節労働者の費用は約5500万ドン、4〜5ヶ月の期間は4000万ドン未満(全費用を含む)です。これらのプログラムは主に地方自治体が主導して実施しています。
長期労働輸出プログラム(3〜5年)の場合、費用は約1億〜1億5千万ドンです。この活動は主に企業によって実施され、さまざまな費用が含まれています。
労働力の質の向上、リスクの軽減
計画によると、2024年から2026年の期間に、省は約7,500人の労働者を海外に派遣することを目指しています。特に2026年には、各レベル、各部門が期末目標の達成を加速しており、労働輸出を社会経済発展に関連する主要な任務と位置づけています。
2025年、省は244人の労働者の海外就労を支援し、同時にEPS(韓国)、IM Japanなどのプログラムに参加する数百人の応募者を指導しました。
ダクラク省内務局のグエン・クアン・トゥアン副局長は、人々が良い収入レベルのおかげで海外での季節労働者を選択しており、主な要件は農業分野の基本的なスキルであると述べました。
しかし、長期労働者にとって、初期費用が高いこと、一部の労働者の外国語能力とスキルが限られていることなど、有利な点に加えて、依然として多くの困難があります。一部のケースでは、契約違反や逃亡が依然として発生しており、全体的な評判に影響を与えています。
さらに、一部の地域での広報活動は、適切な注意が払われておらず、その結果、人々は情報と参加の機会を十分に把握していません。
今後、省は労働者の職業訓練、外国語、および労働スキルの質を向上させ続ける。同時に、労働輸出分野で活動する企業の管理と監督を強化する。
