9月21日、ホーチミン市で、ベトナム労働総同盟は、ホーチミン市内の80人以上のコミューン、区、特別区の労働組合幹部を対象とした研修クラスの開会式を開催しました。これは、ベトナム労働総同盟が全国で実施する10クラスのシリーズの3番目のクラスであり、9月21日から23日までホーチミン市で連続して開催される2つのクラスの最初のラウンドでもあります。
研修会には、トン・ヴァン・バン氏(常務委員、ベトナム労働総同盟労働関係委員会委員長)、ドアン・ドゥック・ハン氏(執行委員、ベトナム労働総同盟労働関係委員会副委員長)、グエン・タン・トゥック氏(執行委員、ベトナム労働総同盟検査委員会副委員長)が出席し、内容を伝達しました。
開会挨拶で、ベトナム労働総同盟常務委員、労働関係委員会委員長のトン・ヴァン・バン氏は、国は管理の質、政治システムの活動の有効性、デジタルトランスフォーメーションの推進、持続可能な開発に関するより高い要求を伴う新たな発展段階に入っていると述べました。
この状況は、労働組合組織が思考、組織、活動方法を革新し続け、基盤に強く焦点を当て、組合員と労働者を中心とする必要があるという要求を突きつけています。党の組織機構のスリム化と第14期ベトナム労働組合規約の具体化に関する政策を徹底し、コミューン、区、特別区の労働組合での効果的な活動組織は、政策を労働者に近づけ、彼らの正当な権利と利益を基盤から保護するために特に重要な役割を果たします。
研修期間中、受講者は、第14期ベトナム労働組合規約と新しい点、組合員の育成、基礎労働組合の設立、財務・資産管理、検査・監督活動、労働者の世話をするための代表方法などの基礎内容について学び、同時に、コミューン、区、特別区の労働組合の機能、任務、活動の方向性を明確にしました。
トン・ヴァン・バン氏は、労働組合活動の効果に対するコミューン、区、特別区の労働組合幹部チームの役割を強調し、各労働組合幹部が責任感を高め、積極的に学び、仕事の方法を革新し、労働者の生活から発生する問題をタイムリーに聞き、理解し、解決するために、実際に実践に深く関与することを望んでいます。
