現実を正しく理解するために、現場にたくさん行きましょう。
2025年7月、ダナン市ナムフオックコミューン労働組合は、新しいモデルに従って正式に活動を開始し、ナムフオック、ズイギア、トゥボンの3つのコミューンを含むコミューン間地域の基礎労働組合と労働組合を管理します。労働組合の本部はナムフオックコミューンにあります。
新しいモデルの運用開始当初、ナムフオックコミューン労働組合は、基礎労働組合の数が少なく、タイプが統一されていないため、多くの困難に直面しました。企業、事業部門、サービス部門、漁業労働組合の労働者のニーズは非常に異なっています。一部の漁業労働組合は、安定した収入源がほとんどなく、生活条件とケアが非常に限られています。企業、労働者、組合員、社会保険、労働組合費、および各基礎労働組合の活動状況に関する初期データも、まだ完全には同期していません。
「この現状をしっかりと把握していなければ、宣伝活動は非常に形式的なものになりがちです。その場合、雇用、収入、保険、労働条件に関する困難は、歪曲、扇動、労働者の信頼を損なうために悪用されやすい点になる可能性があります」とナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は回想しました。
そして、ナムフオックコミューン労働組合の指導者によって特定された最初の任務は、多くの運動を行うことではなく、実際の状況を正しく理解し、困難を正しく見つけ、やるべきことを正しく選択するために、多くの現場に行くことです。
「2025年下半期に、コミューン労働組合は、組織を把握して、各基礎労働組合の強みと弱みを知ることから始める方法を選択しました。地域を把握して、各コミューンの特殊性を理解します。企業を把握して、組合員開発の源泉がある場所、基礎労働組合の設立を動員する必要がある場所を特定します。ニーズを把握して、組合員、労働者が本当に何を必要としているか、基礎労働組合が何を欠いているか、労働関係をより安定させるために企業が労働組合の支援を必要としているかを知る」とヴィ氏は述べました。
そのアプローチから、ナムフックコミューン労働組合は、地方自治体、社会保険機関、企業と協力して、労働状況、雇用、保険政策、労働安全衛生、および基盤における労働関係を調査しました。年末の6ヶ月間だけで。
2025年、ユニットは状況を把握し、組合員の育成を促進するために、20の基礎労働組合と労働組合組織のない10の企業と直接協力しました。その結果、組合員数は、最初に受け入れた2,007人から約2,924人に増加し、917人の組合員が増加しました。これは、労働組合組織が実質的に活動し、基盤に強く焦点を当てている場合の魅力を示しています。
「ポジティブな情報陣形」
ナムフックコミューン労働組合の活動におけるハイライトは、労働者の生活をより深くケアすることです。困難な組合員を支援するために社会化されたリソースを動員することに加えて、コミューン労働組合は、53人の組合員が経済を発展させ、住宅を改善し、生活を安定させるための融資を受けるために、15億9000万ドン以上を支出するために協力しました。
特に、ナムフオックコミューン労働組合の指導者のアイデアである多くの新しいモデル、例えば「夢を羽ばたかせよう - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」モデルは、総費用9,000万ドンで15人の困難な状況にある学生を後援しています。「労働組合の貯金箱」モデルは、病気や苦難のケースをタイムリーに支援するために、非常に効果的に展開されており、大きな波及効果があります。漁業労働者にとって、コミューン労働組合は、基礎労働組合と漁業労働組合間の姉妹提携モデル、職業災害保険の支援、国旗の授与、ゴミ収集器具、漁民の生計を支援するための追加のリソースの接続を展開しています。
物質的なケアだけでなく、コミューン労働組合は労働者の健康管理にも重点を置いています。近く
沿岸地域の200人の労働者がB型肝炎の相談とスクリーニングを受けました。多くの健康診断、医療相談、妊娠中および育児中の女性への支援プログラムが実施されました。2026年までに、医療福祉プログラムが拡大され、総支援額は7億ドンを超えます。
貴重なのは、これらの活動を通じて、組合員と労働者が労働組合組織が常に「困難な場所には労働組合がある」というスタイルで彼らに寄り添っていることを明確に理解していることです。ズイシュエン地域医療センターの基礎労働組合員であり、ナムフオックコミューン労働組合に所属するドアン・ティ・ホン女史は、コミューン労働組合が開始した「夢を羽ばたかせよう - 組合員と労働者の子供たちの未来のために」プログラムについて私たちに語るとき、涙を浮かべました。その中で彼女は受益者の1人です。「夫は早くに亡くなりました。5年になりますが、ナムフオックコミューン労働組合からの励ましと支援がなければ、私は2人の子供が現在のように教育を受けられるようにどのようにやりくりすればよいか本当にわかりません。」
ケアとともに、ナムフオックコミューン労働組合は、組合員と労働者における宣伝、政治教育、思想教育の革新に重点を置いています。新しい点は、コミューン労働組合がファンページ、Zalo、および草の根接続チャネルを効果的に使用して、情報交換、業務指導、政策宣伝、優れたモデルの共有、草の根労働組合の100%を接続することです。宣伝内容は、草の根からの画像、クリップ、ニュース、記事で簡潔かつ直感的に伝えられ、親しみやすさとアクセスしやすさを生み出しています。
「多くの記事が市労働組合の情報チャンネル、電子情報ポータル、特にラオドン新聞に掲載され、労働者のイメージ、実用的なモデル、コミューン労働組合の良い取り組みを広めるのに貢献しています。これこそが、労働組合が基盤から「積極的な情報陣地」を構築するために参加する方法です。贈り物、健康診断、労働安全モデル、困難を乗り越える組合員に関する各ニュース記事は、活動情報であるだけでなく、サイバー空間における「信頼の明るい点」でもあります。正しい情報、美しい情報、人道的な情報が定期的に広まると、誤った有害な情報を撃退し、組合員と労働者がより信頼性が高く、親しみやすく、受け入れやすい情報源を得るのに役立ちます」とヴィ氏は述べました。
ナムフオックコミューン労働組合の実際の活動からわかるように、労働者、労働者の「国民の心の陣地」は、大きなスローガンによって構築されたものではなく、粘り強い同行、具体的な行動、そして労働新聞や他のメディアに掲載された肯定的な情報を通じて日々育まれる信頼から形成されています。労働者が関心、保護、分かち合いを感じると、彼らは労働組合組織、企業、地域社会との絆を深めます。それはまた、草の根レベルから調和のとれた安定した持続可能な労働関係を構築するための重要な基盤でもあります。
