ハノイ雇用サービスセンターによると、2026年3月は、年間GRDP成長目標(1%以上)を達成するための勢いをつける都市の重要な時期です。
ハノイ雇用サービスセンターのブー・クアン・タイン副所長は、「長期にわたる旧正月休暇後、首都の現在の緊急の任務は、企業が迅速に人員を安定させ、全営業能力を回復し、生産とビジネスを促進するのを支援することです。それに加えて、市は行政手続きの「ボトルネック」を断固として解決し、投資/公共資本の支出を促進し、消費市場を拡大しています」と述べました。
首都経済の加速に伴い、労働需給の連携、雇用創出、社会保障の確保には、ハノイ雇用サービスセンターのより積極的、柔軟、かつタイムリーな対応が必要です。
この目標を実現するために、センターはいくつかの主要な任務の実施に焦点を当てています。それによると、「2021年から2025年およびそれ以降のハノイ市雇用取引所システムの運営効率の向上」プロジェクトと、2026年のハノイ市における労働市場の支援と発展、労働者の雇用創出に関するハノイ市人民委員会の2026年1月10日付計画番号15/KH-UBNDに従って、任務と解決策の実施を継続します。
ハノイ雇用サービスセンターは、市内のコミューン/区人民委員会と積極的に連携し、雇用支援、雇用創出、宣伝活動を行い、市内の企業や労働者に労働市場情報をタイムリーに提供します。
それと並行して、コミューン/区の地域における労働市場情報の収集作業を拡大します。収集された情報の品質と求人情報、求職者のデータベースを段階的に向上させます。雇用紹介コンサルティング作業を推進し、企業と労働者に労働力を供給します。コンサルティング活動の数と質を向上させ、労働者の採用面接に参加するためのスキルクラスの組織を強化します。
特に、ハノイ雇用サービスセンターは、首都の人的資源に関する短期および長期の労働市場の分析と予測の作業を改善することに重点を置いています。労働市場レポートシステムの品質を継続的に向上させます。情報の頻度を増やし、多様な形式を多様化し、雇用創出に関する政策、雇用取引所システム、市雇用情報ポータル(チラシ、ポスター、労働市場に関するQ&Aハンドブックの発行、マルチメディアコミュニケーションなど)を普及させます。
