ドンアンコミューン人民委員会副委員長のグエン・ティ・ルオン氏は、職業訓練と雇用創出は中核的課題であり、人々の生活の安定と地域経済の発展に重要な役割を果たしていると述べた。そのため、11月初旬、ドンアンコミューンはハノイ内務省と協力し、販売スタッフ、エンジニア、仕立て屋から一般労働者に至るまで、多くの多様な職種の2,180以上の採用対象者を対象としたジョブフェアを開催し、人々に真のチャンスをもたらしました。
グエン・ティ・ルオン氏は、人材紹介事業者は、労働者を引き付けて維持するために、明確で透明性の高い情報を提供し、妥当な報酬でプロフェッショナルな労働環境を構築する必要があり、また、この地域の新規プロジェクトのために地元労働者を優先的に採用することを奨励する必要があると示唆した。
ハノイ内務省副局長のグエン・タイ・ナム氏は、この地域の可能性を高く評価し、ドンアインは労働力の点で明るい場所であると断言した。合併後、ドンアインは人口が最大 173,000 人、2,000 以上の企業が営業するスーパーコミューンになりました。この戦略的な立地はハノイと北部諸州を結び、ハイテク産業と物流の発展という同じ方向性を持っており、この場所を有望な労働市場に変えています。
「ハノイ市の衛星職業交流を調整する計画において、ハノイ人民委員会は、現在の 15 か所の衛星職業交流を 9 フロアに調整することを承認した。
このうち、ドンアイン取引所とソクソン取引所の 2 つの取引所が市の北部にあります。これは、この分野の労働市場を発展させる可能性と能力が依然として非常に大きいことを示しています」とナム氏は分析した。
ハノイ内務省によると、2025年の最初の10か月間で、ハノイは年間計画目標の15.71％を超える約19万6,000人の労働者の雇用を創出した。これは、労働力の供給と需要を結びつけ、行政再建期間中であっても途切れることのない雇用を確保する支援政策の有効性を示しています。
グエン・タイ・ナム氏はまた、ドンアインでの雇用取引セッションの開催は戦略的ステップであり、首都の北の玄関口における労働力の可能性を目覚めさせ最大化し、全体的な持続可能な発展に貢献するというあらゆるレベルの当局の深い懸念を示していると述べた。
