ランソン省人民委員会からの情報によると、現在、地域には33万人以上の労働力があり、人口の41%以上を占めており、そのうち323,700人が雇用されており、95.7%に達しています。注目すべきは、省内の約83,000人の労働者が省外の地域で働いており、これは労働者総数の24.8%に相当します。
ランソン省人民委員会のチャン・タイン・ニャン副委員長は、省には豊富な労働力があるものの、人的資源の質が均一ではないと述べました。資格と証明書を持つ訓練を受けた労働者の割合は約30%に過ぎませんが、労働需給の連携には依然として不備があります。ニャン氏によると、これは省の発展の要求を満たすために早期に解消する必要があるボトルネックです。
その現実から、ランソン省はカウンセリング、キャリアガイダンス、雇用紹介を推進し、労働市場の近代化を段階的に進めています。2026年3月末、省は2026年のオンライン雇用取引所を稼働させます。
チャン・タイン・ニャン氏は、オンライン取引所の運営は、内務省が展開する際にランソン省が国家雇用取引所と接続する準備をするためのステップであると評価しました。
ランソン省雇用サービスセンターの報告によると、2026年第1四半期に、同センターは6,748人に労働法政策、雇用、キャリアガイダンス、および雇用紹介を提供しました。335人の労働者が求職登録を行いましたが、紹介された雇用主の数はわずか100人に達しました。
同時期に、センターのウェブサイトは3,842回のアクセスを記録し、41件のニュース記事を投稿しました。デジタルプラットフォームを介した応募者のアクセス数は2,241回に達しましたが、採用企業側は720回アクセスしました。
バクニン省のLuxshare ICT有限会社では、現在約40,000人の労働者を雇用しており、そのうち約7,000人がランソン出身で、主に電子部品の組み立て分野で働いています。労働者の収入は月額900万〜1300万ドンで、寮と生活条件の支援も付いています。
チャン・タイン・ニャン氏によると、今後、関係機関、教育機関、企業は、キャリアガイダンス、市場ニーズに合わせた教育、労働者の採用において緊密に連携する必要があります。
