5月2日、ベトナム空港公社(ACV)の労働者採用評議会は、ロンタイン国際空港(ロンタイン空港)の第2期 - 第1段階の労働者採用を継続して発表しました。
ACVの採用評議会によると、今回の第2期には、総合、法務、広報、会計、計画、調達、ビジネス、環境、技術、建設の専門家、建設エンジニア、情報技術、保守運用、医療スタッフ、旅客橋運用、生産統計、フライト計画、緊急調整、オペレーションシフト、芝刈り、道路清掃、駐機場監視、廃棄物処理、料金徴収、運転手など、35のポジションが採用対象となります。
採用基準について、専門知識に加えて、ほとんどのポジションは英語力(TOEIC300〜500または同等、職務内容による)、基本的な情報技術の応用、35歳以下など、他の要件も満たしています。
採用された労働者は、ドンナイ市ロンタイン区のロンタイン空港で働き、魅力的な給与、ボーナス、収入制度があり、月給は月額1500万ドンを下回らない。
これに先立ち、4月16日、ACV労働者採用評議会は、ロンタイン空港向けの第1期 - 第1段階の労働者を、航空安全専門家、安全担当者、サービス品質管理専門家、運転手および地上設備(電気自動車、自走式クレーン、消防士、救急車)の運用担当者、消防士、技術設備の保守・修理担当者、技術設備の運用担当者などの役職で採用しました。
2026年には、ACVの労働者採用評議会が採用する予定の総数は約400人です。
現在、ロンタイン空港で採用されている労働者の総数は約200人です。そのうち、エンジニアと技術者は100人以上で、タンソンニャット国際空港とロンタイン国際空港プロジェクトで経験を積むために実際に働いています。同時に、ロンタイン空港が稼働を開始する際に装備される新しい技術システムを習得し、2026年末に予定されています。
