8月5日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、アレナ・ベトナム靴有限会社の労働組合の代表者は、労働者の法的支援の効果を高め、組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益を保護することを目的とした労働者のための法律相談グループを立ち上げたばかりであると述べました。
法律相談グループは、労働法、社会保険、制度、政策、労働安全衛生、企業規則など、労働者が通常関心を持つ内容を受け付け、相談し、回答するため、また、勤務中に発生する提案や意見を受け付けるために設立されました。
アレナ・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるチン・ティ・グエット女史は、法律相談グループの設立は、労働関係がますます多様化する状況において、組合員の代表と保護の質を向上させるための解決策の1つであると述べました。
グループのメンバーは、専門分野ごとに割り当てられ、適切な内容、タイムリーかつ効果的なコンサルティングを支援します。これにより、労働者は発生したばかりの障害を取り除くのを支援され、労働争議を制限し、企業における調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献します。
タインホア省労働組合連盟のルオン・チョン・タイン委員長によると、企業内の労働組合支部における「法律相談グループ」モデルの立ち上げは、当初から多くの実際的な効果をもたらしました。これにより、労働者と従業員が法律に基づいた対話を通じて、早期に相談、意見、提案、および障害を取り除くための信頼できるアドレスが作成されました。
それに伴い、法律相談グループは、組合員と労働者の法律遵守の認識と意識を高めることにも貢献しています。同時に、労働者の正当な権利と利益を保護し、世話をし、持続可能な発展を遂げる安定した労働環境の構築を目指す労働組合組織の役割を肯定します。
