8月2日、タインホア省労働組合連盟は、アノラベトナム靴有限会社の労働組合で「幸せな労働者家族」モデルの発足式を開催しました。
プログラムには、タインホア省労働組合連盟の指導者代表、会社取締役会、会社労働組合、50の模範的な家族、および多数の労働者が参加しました。
プログラムでは、Annora Vietnam Shoe Co., Ltd.の労働組合がモデル設立の決定を発表し、運営委員会を発足させ、「幸せな労働者家族」モデルの運営規則を承認しました。
これは、タインホア省労働組合連盟がモデル拠点を展開するために選んだ4番目のユニットです。
プログラムの枠組みの中で、タインホア産婦人科病院は、組合員と労働者にリプロダクティブヘルスケアに関するオンライン相談チャネルを接続するQRコードを提供しています。
組織委員会はまた、家族を結びつけるための多くのゲームや交流活動を開催しました。組合員や労働者の子供たちに会社の贈り物を贈りました。
この機会に、ベトナム労働総同盟から困難な状況にある組合員と労働者の子供たちに英語の読み書き記号を贈呈するプログラム。困難を乗り越えて学業優秀な子供たちを称賛し、表彰する。
組織委員会によると、「幸せな労働者家族」モデルは、組合員と労働者の健康管理に関する知識とスキルの向上に貢献することを目的としています。家族間の理解と分かち合いを強化します。各家族が暖かく、進歩的で、幸せな生活を築くために協力するための条件を作り出します。
