労働安全衛生月間および2026年労働者の月間に応えて、5月7日、アンビン区労働組合は、ホン・グー市タイ・ズオンハンドバッグ縫製有限会社の基礎労働組合(CĐCS)と協力して、「手を携えて子供たちを育てる - 組合員を結びつける」モデルの発足式を開催し、困難な状況にある組合員と労働者を訪問し、幼い子供を持つ組合員と困難な状況にある労働者の生活をケアすることを目的とした「労働組合の食事」を開催しました。
「協力して子供たちを育てる - 組合員を結びつける」モデルは、労働者チームにおける団結と相互扶助の精神を促進することを目的として実施されています。幼い子供を持つ組合員、特に困難な状況にある組合員にタイムリーな支援を提供し、家族の経済的負担を軽減し、労働者が安心して仕事に取り組み、企業に長く定着するための動機付けに貢献します。
計画によると、「一人ひとり少しずつ - 子供たちを育てる - 愛を広げよう」というメッセージを込めて、組合員と労働者に月額1万人から2万人の自発的な寄付を呼びかけるモデルです。基金は、困難な状況にある組合員の子供たちへの現金支援に使用され、支援額は子供1人あたり月額30万ドンと見込まれ、毎月少なくとも3件の支援事例が維持されます。
式典で、地方自治体の指導者と区労働組合は、モデルの実際的な意義を高く評価し、労働組合支部が組合員の生活を気遣う役割を引き続き発揮し、人道的で団結した労働環境を構築し、労働関係の安定と企業の持続可能な発展に貢献することを望みました。
この機会に、地方自治体の指導者と区労働組合は、ホン・グー市タイ・ズオンハンドバッグ縫製有限会社の労働組合支部とカン・ティン縫製有限会社の労働組合支部に所属する困難な状況にある組合員と労働者に15個のギフトを贈呈しました。各ギフトの価値は50万ドンの現金です。
発足式の直後、区労働組合は会社と協力して、毎日の昼食よりも1食あたり20,000ドン増額された「労働組合の食事」を開催しました。
この活動は、労働者の食事の質を向上させるだけでなく、生産・事業プロセスにおける労働者の貢献に対する労働組合組織と企業の関心と感謝の意を表しています。
