ハノイ雇用サービスセンターによると、2025年第2四半期には、市全体で23 550人が失業保険政策の申請書類を提出し、2025年第1四半期(11 682件)と比較して2倍になりました。
35歳以上の労働者の失業率が高いことは、再編プロセスが経験豊富な労働者にも依然として大きな影響を与えていることを反映しています。失業の原因は、企業が解散、倒産、構造変更を行うためであり、最も高い割合を占めています。
もう1つの原因は、労働者が労働契約、労働契約を満了し、引き続き締結できない場合、または労働者が労働契約を積極的に締結しない場合です。最終的には、労働者が労働契約または労働契約を期限前に解除した場合、または懲戒処分または解雇された場合です。
労働者が退職する理由は、市場の変化を反映する最も重要な指標である。ハノイ雇用サービスセンターは、これは単なる失業ではなく、労働者がより良い機会を探すために積極的に退職したためである可能性があると説明している。企業は、正式な解雇ではなく、労働者を解雇することに合意している...
専門能力について言えば、資格や資格のない労働者が最も大きな割合を占めており、スキルが低い労働者が市場と技術の変化に最も脆弱な立場にあることを示しています。
特筆すべきは、大学以上の資格を持つグループの失業率が上昇傾向にあることです。資格を持つ労働者グループでさえ、企業のますます高まる要求に応えるためにスキルを継続的に更新する必要性が高まっています。
2025年の最初の7ヶ月間で、ハノイ地域では42 300人以上の労働者が失業保険の申請書類を提出しました。職業訓練登録者数は647人で、前年同期比23%増加しました。
ハノイ雇用サービスセンターでは、労働者が職業訓練に多く登録している職業は、飲料の調合技術、料理の加工技術、オフィス情報技術です。
