年初から現在まで、各省庁、部門、地方自治体は、雇用創出計画を積極的に策定、公布、実施し、労働力の需給を結びつけるための宣伝と情報提供を強化し、企業への供給、採用、労働力誘致を支援する活動を実施し、雇用創出支援に関する政策信用融資を推進し、企業に職業訓練を提供しています。
同時に、労働力誘致に貢献する多くのメカニズムと政策を効果的に展開しています。特に注目すべきは、教育開発支援、社会住宅支援、公共交通機関支援などの活動です。
その結果、2026年第1四半期には、省内の訓練を受けた労働者の割合は推定87.6%に達し、そのうち訓練を受けた労働者の数は1,672人増加し、四半期計画の100.7%に相当します。6,150人の雇用を創出し、四半期計画の102.5%に相当します。
会議では、省庁、部門、企業の代表者が、キャリアガイダンス、求人ウェブサイトの構築、無料の言語トレーニングクラスの開催、社会住宅建設への投資協力の調整、インターンシップ生の雇用、支援政策の継続的な実施などに関連するいくつかの内容について意見交換を行いました。
会議の結論として、クアンニン省人民委員会のグエン・ティ・ハン副委員長は、関係省庁に対し、省の人材予測・運営センターの建設を早急に研究し、職業技能、外国語、および労働者に必要な技能の訓練計画を調査し、策定するよう要請しました。
同時に、人々と企業間の雇用を結びつける情報チャネルの構築を推進します。特に少数民族に対する雇用に関する意識を高めるための宣伝を強化します。学生データベースの構築に関連付けて、効果的なキャリアガイダンスソリューションを助言します。
2026年までに約30,500人の新規雇用を創出し、2030年までに45,000人の雇用を創出するという目標を強調し、ハン氏は各省庁に対し、人材誘致のための画期的なメカニズムと政策を早期に策定し、医療、教育、住宅、交通などの不可欠な分野に焦点を当てるよう要請しました。
各省庁は、2021年から2025年までのハロン大学、ベトナム・韓国・クアンニン短期大学、クアンニン医療短期大学における質の高い人材の誘致と育成に関する政策に関する決議第35/2021/NQ-HĐNDに代わる決議案を策定する研究を行っています。ハロン大学とクアンニン工業大学の統合案を提案します。省が必要としている分野、分野に対する授業料支援政策を策定します...
