クアンニン省人民委員会は、2026年から2030年までの労働者の健康管理と向上、および職業病の予防と対策に関する計画番号90/KH-UBNDを発行しました。
計画によると、省は職場、特に石炭・鉱物採掘、火力発電、セメント・建材、港湾・ロジスティクス、工業団地などの高リスク産業における有害要因の管理に注力します。
2030年までの目標は、労働衛生、医療鑑定、労働環境モニタリングに従事する幹部の100%が、規定に従って専門訓練を受け、専門資格を取得することです。
省レベルの労働環境および職業病モニタリング管理データベースを完成させ、効果的に運用し、国家データシステムとの接続を確保します。
クアンニン省は、職業病を引き起こす有害な要因を持つ労働施設を少なくとも80%管理することを目指しています。
労働環境モニタリング施設、定期健康診断施設、職業病診断施設の100%が品質検査と評価を受けます。
200人以上の労働者(女性労働者とニーズのある労働者がいる)がいる労働施設の100%が、規定に従って母乳で育てている母親のために搾乳および母乳保管エリアを配置します。
ヘルスケア活動において、省は労働者の100%が非感染性疾患に関する情報にアクセスできるようにすることを目標としています。
契約のない労働部門、農業、林業、漁業、伝統工芸村の分野では、少なくとも60%の労働者が職業病のリスクと予防策についてコミュニケーションとカウンセリングを受けています。
計画ではまた、労働災害や職業病の被害者の100%が、規定に従って応急処置、迅速な救命救急、および治療、リハビリを受けることを義務付けています。
実施するために、省は地域内の労働施設を完全に見直し、更新します。職業、規模、危険因子、および職業病のリスクレベルに応じて管理データベースを構築します。
労働環境モニタリング、健康診断、職業病予防に関する規制の実施における労働施設の責任者の責任を高めます。
職業病の管理、監督、予防介入の根拠とするために、産業、職業、規模、および有害要因に応じてリスクの階層化を組織し、リスクレベルを評価します。
情報技術の応用を推進し、労働者の健康に関するデジタルデータベースを構築します。
省人民委員会は、保健局を主導的な実施機関として任命し、省庁、部門、地方自治体、企業と協力して実施を組織し、定期的に結果を報告します。
