イニシアチブ全体の50%は労働者によるものです。
株式会社機械・産業機器総公社(MIE)の労働組合委員長であるディン・ホン・マイ女史は、ベトナム産業貿易労働組合(CĐCTVN)が開始した「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動から、MIE労働組合は基礎労働組合とともに、各部門の任務に密接に関連する、多様な内容と形式で計画を策定し、実施したと述べました。それに加えて、労働組合は、「各組織に1つのイニシアチブ」、「各個人に1つの改善提案」、「理論を学び、スキルを訓練し、熟練労働者コンテスト」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」、「国事に優れ、家事に優れる」などの運動に参加するよう組合員と労働者を宣伝し、動員する活動を推進しました。
「競争運動を実施した結果、2025年だけでも22件の技術革新イニシアチブがあり、生産に役立つソリューションが適用され、コストを削減し、17億ドン以上の利益をもたらし、イニシアチブボーナスは4,260万ドンでした。以前は、イニシアチブと創造的なアイデアはすべて管理職員と技術職員に集中していましたが、近年では、直接生産労働者が貢献したイニシアチブと創造的なアイデアがイニシアチブ全体の50%を占めています」とディン・ホン・マイ氏は語りました。
その中で、ハノイ機械会社では、リュウ・スアン・ヴォン氏のDC-82ST - LSX2741(SK37. 17. 170925)エンジン本体デジタルローラーイニシアチブがあり、生産性を20倍に向上させ、11億4000万ドンの利益をもたらしました。機械製品輸出入有限会社傘下のトゥソン規制工場では、グエン・ヴァン・フォン氏、メッキ・組立工場の作業員が、既存の使用済み機器を使用して、化学物質の落下量を減らすのに役立つアイテムを設計し、メッキ後の製品の冷却水と廃水を5%削減し、工場のコスト削減に貢献しました...
ディン・ホン・マイ氏は、「模範労働者 - 創造的労働者」競争運動は、革新、技術革新、生産性と製品品質の向上という精神を喚起し、同時に各組合員、労働者の責任感、大胆な発想、大胆な行動を喚起する真の原動力となった」と述べた。
タイムリーな表彰と報酬
8月3日、ベトナム労働総同盟常務委員、CĐCTVN委員長のレ・アン・ハイ氏は、近年、業界の各レベルの労働組合が、「優秀な労働者、創造的な労働者」競争運動、「生産性、品質、効率」競争運動、「労働安全衛生の確保」、「国事に優れ、家事に優れる」競争運動、「ホーチミン思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する競争運動」、「ベトナム人はベトナム製品を優先的に使用する」運動、「国家デジタル変革プログラムの実施」運動、「全国が協力して新しい農村地域を建設する」運動、「全国が貧困層のために協力する - 誰も置き去りにしない」運動など、競争運動を広く展開してきたと述べました。
その結果、2021年から2025年までの競争運動から、48万件以上のイニシアチブ、技術革新、有益なソリューションが実際に適用され、労働生産性の向上、製品品質の改善、コスト削減、生産・事業効率の向上、企業の競争力向上に貢献しました。
レ・アン・ハイ氏によると、上記の成果を達成するために、業界の各レベルの労働組合は、各機関、部門、企業の政治的任務に関連して、実用的かつ効果的な方向で、内容、開始方法、および競争運動の組織を積極的に革新しました。競争開始は、柔軟に、焦点を絞って、重点的に展開されています。専門テーマ別、具体的なプロジェクト、製品別の競争に焦点を当て、進捗、品質、および仕事の効率に関連付け、組合員と労働者の責任感と創造性を高めることに貢献しています。
競争運動の総括と評価の作業は、実質的な方向に革新され、仕事の効率と実際の貢献を主な基準としています。表彰と報酬の作業は、タイムリー、公開、透明性をもって実施され、直接労働者、模範的な業績を上げた小規模な団体への報酬に焦点を当て、システム全体に波及する動機を生み出しています。
それに加えて、各レベルの労働組合は、新しい状況に適した競争および表彰規則を見直し、修正および補足しました。客観性、公平性を確保し、イノベーションを奨励し、仕事の効率を向上させるために、評価基準を具体的かつ定量的な方向に調整しました。
