労働組合委員長、労働者と企業を支援するための多くのイニシアチブ
グエン・チョン・キエン氏 - CPVフード有限会社(ドンナイ市チョンタン区ベカメックスビンフック工業団地)の労働組合委員長 - は、企業から利益を生み出す価値として認められた労働生産における多くのイニシアチブと改善策を持っています。
「0ドンワードローブ」の構築イニシアチブが際立っているように、キエン氏は次のように述べています。「会社には困難な状況にある多くの職員や従業員がおり、少数民族は日用品や衣類を必要としていますが、受け取りに行く時間や、慈善物資を受け取る機会がありません。したがって、「0ドンワードローブ」の設立イニシアチブは、困難な状況にある労働者が衣類、靴、生活必需品に無料でアクセスできるようにするのに役立ちます。毎月2,300点以上の製品が共有され、職員の100%が「0ドンワードローブ」とその使用方法を知っています。」
女性労働者が人員の53%を占めており、その大部分は初産の若い組合員であるため、キエンさんは生殖に関する健康管理、栄養、定期的な婦人科検診、および自己健康モニタリングに関する知識を身につけるための産前クラスを開催しました。
クラスを通じて、労働組合は、女性労働者が出産手当、休憩時間、労働法および社会保険法に基づく手当に関する権利を明確に理解できるように、法律政策の普及を組み込みます。同時に、生産環境で妊娠中の女性に適切な作業姿勢を指導します。この活動は、妊娠中または妊娠を予定している約200人の女性組合員のために毎年定期的に開催されています。
組合員と労働者のケアイニシアチブに加えて、キエン氏は、企業に利益をもたらすイニシアチブも持っています。たとえば、「プラスチック容器をジャンボ袋に置き換える改善を実施する」イニシアチブは、会社の取締役会によって改善の結果が高く評価されています。改善はすぐに適用され、従業員が労働時間を節約するのに役立ちます。「飼料の原材料を販売する廃棄物の改善」イニシアチブは、今日までに企業のコストを9億ドン以上節約するのに役立ちました...
過去5年間で、労働者のアイデアやイニシアチブが50万件以上ありました。
ドンナイ市労働組合連盟によると、優れた労働、創造的な労働の競争運動は、組合員、労働者、公務員、労働者が熱心に参加し、貢献し、製品、商品、サービスの品質、労働生産性の向上に貢献しました。
特に、企業部門では、過去5年間で563,783件のアイデア、イニシアチブ、モデル、作業が労働者によって実施され、1兆ドン以上の利益を企業にもたらしました。
その中で際立っているのは、チャンシンベトナム有限会社、TKG TaekwangVina株式会社、プーソンベトナム有限会社、プーチェンベトナム有限会社、精密工業株式会社、および省内の他の多くの企業の労働組合執行委員会の集団であり、取締役会と良好に連携して、労働者の間でイニシアチブと技術革新を促進する運動を開始し、その結果、企業に利益をもたらす労働者のイニシアチブ、モデル、タスクが約10万件ありました。
チャンシン・ベトナム有限会社の労働組合委員長であるダン・トゥアン・トゥー氏は、同社は常に組合員と労働者が仕事で多くの創造的なアイデアと改善をすることを奨励しており、それによって企業に数万米ドルの利益をもたらすことに貢献していると述べました。これは、ベトナム人労働者のレベルがますます高く、知的で創造的になっていることを示しています。
ドンナイ市労働組合連盟のブイ・ティ・ビック・トゥイ副委員長によると、愛国的な競争運動を通じて、組合員、労働者、公務員、労働者は、すべての分野で、献身的で責任ある仕事ぶりで割り当てられた仕事をうまく完了し、機関、部門、企業、部門、地方自治体、およびドンナイ市の任務をうまく完了することに積極的に貢献しました。
