現在、ラオカイ省の非国営企業は急速に発展していますが、規模は小さく、労働力は変動しており、基礎労働組合の設立は多くの困難に直面しています。そのような現実を前に、省労働組合連盟は組合員の育成を「ブレークスルーポイント」と位置づけ、この地域で労働組合組織を段階的に拡大しています。
各レベルの労働組合は、経済区管理委員会、工業団地管理委員会と積極的に連携し、企業を見直し、潜在的な事業体のリストを作成して、直接宣伝、動員を行った。
宣伝内容は柔軟に刷新され、ソーシャルネットワークと企業で労働者に直接アプローチする中核幹部チームを組み合わせています。
ラオカイ省工業団地労働組合のディン・ティ・ホン・ラン副委員長は、労働と雇用の状況をタイムリーに把握することが、動員活動を実質的なものにするのに役立ったと述べました。
「すべての宣伝活動は、労働者が労働組合に参加する際の権利を明確に理解できるように、福祉のケアに関連付けられています」とラン氏は述べました。
同期的な取り組みのおかげで、2026年初頭から現在までに、ラオカイ省全体で3つの労働組合基礎組織が設立され、300人の新規組合員が加入しました。工業団地労働組合委員会だけで、現在51の労働組合基礎組織を管理しており、15,800人以上の組合員がいます。
ディン・ティ・ホン・ラン氏は、組合員の育成は組織を拡大するだけでなく、調和のとれた安定した労使関係の構築に貢献し、企業の持続可能な発展のための基盤を築くと強調しました。
