ベトナムサムホ有限会社労働組合(100%韓国資本、ニューバランスブランドの輸出用革靴の製造を専門とし、ホーチミン市ビンミーコミューンに拠点を置く)は1996年に設立され、現在、8,500人の労働者(NLĐ)のうち8,350人の労働組合員がいます。
ベトナムサムホ有限会社の労働組合委員長であるグエン・タイン・アン氏は、企業の労働者のほとんどは直接労働者であると述べました。したがって、労働組合執行委員会は常に、ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを、労働者の正当な権利と利益を世話し、保護する任務に関連付けられ、労働者の資格と労働条件に適した、中心的で一貫した任務であると認識しています。
労働組合活動エリアには、ホーチミン主席の生涯と革命事業について書かれた200冊の本と1,000冊以上の他の本があるホーチミン文化空間が建設されています。この空間は、組合員と労働者が毎日、ホーチミン主席の模範を写真資料やホーチミン主席に関する本を通して参照、研究、学習するための場所です。
ホーチミン主席の教えを学び、実践するために、毎年、労働組合支部は企業と協力して、労働安全衛生、労働法、労働規則に関する内容で約4,000人の労働者に少なくとも6回の広範な宣伝セッションを開催しています。その結果、労働法および企業規則に違反する労働者の割合を最小限に抑えています。
グエン・タイン・アン氏によると、ホーチミン主席に関する書籍、新聞、資料を読んだ後、会社はホーチミン主席が労働生産性を向上させるための創意工夫、技術革新に非常に重点を置いていることに気づきました。ホーチミン主席のこの思想から、ベトナムサムホ有限会社の労働組合は、労働生産性を向上させ、企業に効果をもたらすために、優れた労働、創造的な労働の競争運動を定期的に開始し、労働者に創意工夫、技術革新を発揮するよう奨励しています。
その結果、毎月約10件の改善案と労働者の200件の革新的なアイデアが企業から認められ、表彰されています。その中には、生産性と品質を向上させ、不良品を削減し、企業が数千万ドンを節約し、企業の労働環境を改善し、労働災害率を以前よりも大幅に低下させる多くの改善案が含まれています。
ベトナムサムホ有限会社の労働組合支部が、祖国愛、同胞愛に関するホーチミン思想、道徳、ライフスタイルの学習成果から注目すべき点の1つは、企業の労働者の相互扶助の精神を発揮できたことです。労働者集団は毎年約5億ドンを寄付し、重病や重病の同僚を支援し、自然災害や洪水の影響を受けた同胞を支援しています。
