労働者への集団福祉の公正かつ合理的な分配、利用

12月15日、第7印刷株式会社の草の根労働組合委員長であるチュオン・ホアン・タム氏は、先ごろ開催された同社の組合拡大のための執行委員会会議で、2025年から2030年までの次のような多くの主要な課題が設定されたと述べた。従業員に対する集団福利厚生を公平かつ合理的に配布および使用する。草の根民主主義に関する規制、労働会議に関する規制、職場での定期対話に関する規制をしっかりと実施する。

同時に、政府と協力して、賃金、ボーナス、配当、一般的な福利厚生について、労働者の雇用と収入をますます向上させるための措置を実施します。

会社労働組合も常に同行し、労働者の考えや願望をタイムリーに把握し、特に労働プロセスで発生する問題をタイムリーに解決し、労働関係の安定、調和、安定を確保します。

2023年から2025年の期間に、印刷株式会社No.7の労働組合は、企業の実際の状況に適合し、労働者にとって法律の規定よりも有利な多くの条項を含む団体労働協約を交渉、締結しました。同時に、労働法、労働組合法、団体労働協約の規定に従った制度と政策の実施を定期的に監視しています。