ホーチミン市カインホイ区労働組合代表会議第1回、任期2025年から2030年10月9日午後に開催され、区内の4 087人以上の労働組合員を代表する70人の正式代表が参加しました。
会議での報告によると、政府の2段階実施後、カインホア区労働組合は141の労働組合(CDCS)を管理するよう割り当てられました。そのうち、非国営部門は129の労働組合(CDCS)で3 510人の組合員です。
Khanh Hoi区労働組合は、党の方針、路線、国家の制度、政策、法律を定期的に宣伝、普及し、組合員、CNVCLDの正当かつ合法的な権利と利益の世話、代表、保護に関心を払ってきました。
同時に、「優秀な労働者 - 創造的な労働者」競争運動の実施を推進し、引き続きCDCS幹部の能力向上のための研修を組織し、関係機関、部門と協力して、区内の企業に労働組合を設立し、企業内の労働組合員を育成するよう働きかけます。
会議では、任期中の目標を設定し、20人以上の労働者を持つ企業、事業所の100%に規定に従ってCDCSを設立するよう働きかけ、割り当てられた目標に従って新しい労働組合員を労働組合組織に招集するよう働きかけました。
Khanh Hoi区労働組合はまた、CDCSがCDCSを持つ企業の組合員、労働者の100%に党の政策、国家、労働組合、地方自治体の法令について広報活動を継続的に支援しています。
同時に、企業における団体労働協約の交渉、締結の条件を満たす労働組合(CDCS)を支援し、80%以上を達成するよう努め、要求があった場合に組合員、労働者の100%に法律相談と法的支援を提供するよう協力し、CDCSと協力して党に50人の優秀な労働組合員を育成し、各CDCSに平均して少なくとも1人の優秀な労働組合員を紹介するよう努めます。
