10月7日、タムロングワード（ホーチミン市）の労働組合は、タムロングワードの労働組合の最初の会議である2025-2030の最初の会議であると述べました。
これは、ホーチミン市東部(バリャ・ブンタウ地域)で初めて開催されたコミューン・区労働組合代表会議であり、約100人の代表(公式代表と招待代表を含む)が参加しました。
会議で、タムロン区労働組合は、設立以来の活動を報告し、評価しました。その中で、区労働組合は、代表、ケア、団体労働協約の交渉における顕著な成果を挙げました。... その一方で、労働競争、自由労働の移行傾向など、依然としていくつかの制限があります。同時に、タムロン区労働組合は、2025年から2030年の任期の目標、方向性、解決策も提示しました。
会議はまた、病棟連合の職員に関する決定が発行されたばかりであることを発表しました。特に、Tam Long Wardの労働組合の常任委員会であるセッションIは、9人の同志で構成されています。 Tran Trung Huy氏は議長の地位を保持しました。ビュイ・ティ・キム・ヌグエンさんは副会長の地位を保持した。 Tam Long Wardの労働組合検査委員会の職員とともに、コースI.
代表者が議論、意見交換に参加した後、タムロン区労働組合代表会議第1回、任期2025年から2030年で決議が採択されました。その中で、年間100人の労働組合員からの新たな発展、少なくとも90%の非国営部門の労働者が労働組合員になること、規定に従って20人以上の労働者を持つ企業、部門の100%が労働組合機関を設立することなど、多くの目標が設定されました。
同時に、会議では、党に入党するための優秀な組合員を紹介すること、企業における団体労働協約の交渉と締結、主要な祝日を祝う競争プロジェクトの登録と承認、およびその他の指標に関する指標も提示しました。
